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企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)在進(jìn)行匯算清繳時(shí)如何處理呢，每年的企業(yè)所得稅匯算清繳,很多小伙伴們不太清楚各種扣除項(xiàng)目到底要不要扣除,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅前扣除就是其中之一。那么關(guān)于匯算清繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何處理這個(gè)問題，大家一起跟著小編往下看吧!希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)在進(jìn)行匯算清繳時(shí)如何處理呢，每年的企業(yè)所得稅匯算清繳,很多小伙伴們不太清楚各種扣除項(xiàng)目到底要不要扣除,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅前扣除就是其中之一。那么關(guān)于匯算清繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何處理這個(gè)問題，大家一起跟著小編往下看吧!希望對(duì)大家有所幫助。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)匯算清繳前能扣除嗎

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條規(guī)定“企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除?！?

企業(yè)雖已提取但未撥繳也未取得撥繳收據(jù)的的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能在稅前扣除，如果已經(jīng)計(jì)提的需要在匯算清繳時(shí)作納稅調(diào)增處理。

如果成立了工會(huì)組織，應(yīng)將每月所計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳到企業(yè)內(nèi)的工會(huì)組織，由工會(huì)組織向貴企業(yè)開具撥繳收據(jù)，而貴企業(yè)可憑該收據(jù)就撥繳收據(jù)上所列金額在企業(yè)所得稅前扣除。再由工會(huì)組織向上級(jí)工會(huì)支付一定比例，余下留作工會(huì)使用。根據(jù)工會(huì)組織的特點(diǎn)及現(xiàn)行的相關(guān)稅收政策，只有依法建立的工會(huì)組織方能開具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》，也即只有建立了工會(huì)組織的企業(yè)方能按照工資總額的2%在稅前全額扣除。

如果企業(yè)未成立工會(huì)組織，則只能依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，對(duì)于企業(yè)就上繳當(dāng)?shù)毓?huì)組織的并取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》的部分在稅前扣除，貴企業(yè)這種情況應(yīng)只能按照實(shí)際取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》上所列明金額在稅前扣除，很顯然，對(duì)于未取得收據(jù)部分不能在企業(yè)所得稅前扣除。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除依據(jù)：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)與職工福利費(fèi)、職工經(jīng)費(fèi),有著類似于的共同之處,都是依附于職工工資薪酬總值而造成的,因此,也被稱為”(薪水)三項(xiàng)加收用”或“三費(fèi)”。其稅前扣除的相關(guān)明確規(guī)定分別是,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過薪水薪酬總值14%的部份,準(zhǔn)予扣除。企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過薪水薪酬總值2%的部份,準(zhǔn)予扣除。除中華人民共和國國務(wù)院財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)部門另有明確規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過薪水薪酬總值2.5%的部份,準(zhǔn)予扣除;超過部份,準(zhǔn)予在之后繳納本年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

當(dāng)我們了解法令對(duì)“三費(fèi)”的扣除明確規(guī)定后,或許會(huì)把感官重點(diǎn)項(xiàng)目放在稅前扣除的限制比率上:職工福利費(fèi)14%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)2% ,職工經(jīng)費(fèi)2.5%。但如果細(xì)心地去看,就會(huì)發(fā)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)與職工福利費(fèi)、職工經(jīng)費(fèi)的扣除方法大不相同：對(duì)于職工福利費(fèi)和職工經(jīng)費(fèi),是在比率內(nèi)按“支出”的額度扣除;而對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)則是明確規(guī)定在比率內(nèi)按“撥繳”的額度扣除。

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