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企業(yè)發(fā)放的員工福利費都需要企業(yè)財務人員進行相關的財務處理和稅務處理的。很多小伙伴們對于員工福利費的會計分錄已經(jīng)非常熟悉了，但是對于員工福利費涉及到的稅費繳納以及稅務處理了解的不是很多。下文整理了職工福利個稅怎么申報的相關內(nèi)容和大家分享，希望對你有幫助!

企業(yè)發(fā)放的員工福利費都需要企業(yè)財務人員進行相關的財務處理和稅務處理的。很多小伙伴們對于員工福利費的會計分錄已經(jīng)非常熟悉了，但是對于員工福利費涉及到的稅費繳納以及稅務處理了解的不是很多。下文整理了職工福利個稅怎么申報的相關內(nèi)容和大家分享，希望對你有幫助!

職工福利費怎么申報個稅

1、如果是貨幣性補貼，應區(qū)分兩種情況判斷：

——按照2015年34號公告歸屬于工資薪金的，按照工資薪金的規(guī)則合并繳納個稅;

——不屬于工資薪金的福利性質(zhì)補貼，大約有八種，除符合條件的誤餐補助、差旅費補助、生活補助費及一定范圍內(nèi)的交通補助和通訊補助之外，其他任何形式的貨幣補貼均應并入當期工資繳納個稅。

2、如果是發(fā)放實物，無論是個別人的獎勵計入工資薪金還是人人有份計入職工福利費，按照稅法規(guī)定均應繳納個稅。

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十條：“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額?！?

集體福利性消費通常不需要并入員工工資薪金繳納個稅。

根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前我們對于集體(非人人有份)享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

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