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不知道大家注意到?jīng)]，自己的工資一般都由基本工資績效獎金組成，特別是銷售人員，獎金提成會占比非常的高，這部分也算是工資是需要繳納個(gè)人所得稅的，財(cái)會人員在做賬的時(shí)候會經(jīng)常碰到這部分的知識，為了方便大家更快的處理工作，小編整理了關(guān)于績效獎金個(gè)稅稅率是什么的文章，感興趣的伙伴快來看看吧。

不知道大家注意到?jīng)]，自己的工資一般都由基本工資績效獎金組成，特別是銷售人員，獎金提成會占比非常的高，這部分也算是工資是需要繳納個(gè)人所得稅的，財(cái)會人員在做賬的時(shí)候會經(jīng)常碰到這部分的知識，為了方便大家更快的處理工作，小編整理了關(guān)于績效獎金個(gè)稅稅率是什么的文章，感興趣的伙伴快來看看吧。

績效獎金個(gè)稅稅率

工資、薪金所得，適用七級超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。

計(jì)算公式

應(yīng)納稅所得額 = 工資收入金額-各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)-起征點(diǎn)(3500元)

應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率-速算扣除數(shù)

如果計(jì)算的是外籍人士(包括港、澳、臺)，則個(gè)稅起征點(diǎn)應(yīng)設(shè)為4800元。

政策依據(jù):

1、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第二條規(guī)定:"納稅人取得全年一次性獎金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳.

先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù).

(1)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

(2)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于2018年第四季度個(gè)人所得稅減除費(fèi)用和稅率適用問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕98號)規(guī)定:

"一、關(guān)于工資、薪金所得適用減除費(fèi)用和稅率問題,對納稅人在2018年10月1日(含)后實(shí)際取得的工資、薪金所得,減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行,并按照本通知所附個(gè)人所得稅稅率表一計(jì)算應(yīng)納稅額.對納稅人在2018年9月30日(含)前實(shí)際取得的工資、薪金所得,減除費(fèi)用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行."

以上稅務(wù)機(jī)關(guān)的答復(fù),一定程度上體現(xiàn)了政策銜接期與過渡期稅務(wù)部門的態(tài)度.大家可以參考以上答復(fù)處理實(shí)務(wù)工作.

限免：零基礎(chǔ)學(xué)個(gè)稅

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