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不知道大家注意到沒，自己的工資一般都由基本工資績效獎金組成，特別是銷售人員，獎金提成會占比非常的高，這部分也算是工資是需要繳納個人所得稅的，財會人員在做賬的時候會經常碰到這部分的知識，為了方便大家更快的處理工作，小編整理了關于績效獎金個稅稅率是什么的文章，感興趣的伙伴快來看看吧。

不知道大家注意到沒，自己的工資一般都由基本工資績效獎金組成，特別是銷售人員，獎金提成會占比非常的高，這部分也算是工資是需要繳納個人所得稅的，財會人員在做賬的時候會經常碰到這部分的知識，為了方便大家更快的處理工作，小編整理了關于績效獎金個稅稅率是什么的文章，感興趣的伙伴快來看看吧。

績效獎金個稅稅率

工資、薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率為百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。

計算公式

應納稅所得額 = 工資收入金額-各項社會保險費-起征點(3500元)

應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率-速算扣除數(shù)

如果計算的是外籍人士(包括港、澳、臺)，則個稅起征點應設為4800元。

政策依據:

1、根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第二條規(guī)定:"納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳.

先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù).

(1)如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

(2)如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、根據《財政部稅務總局關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》(財稅〔2018〕98號)規(guī)定:

"一、關于工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題,對納稅人在2018年10月1日(含)后實際取得的工資、薪金所得,減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行,并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額.對納稅人在2018年9月30日(含)前實際取得的工資、薪金所得,減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行."

以上稅務機關的答復,一定程度上體現(xiàn)了政策銜接期與過渡期稅務部門的態(tài)度.大家可以參考以上答復處理實務工作.

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