我們在上班的時候,需要繳納的稅有多種,今天小編給大家講解的是個人工資多少錢需要交稅,我們的工資達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)之后會交稅,這個標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?針對這個問題,小編在下文中整理了相關(guān)的知識內(nèi)容來供大家參考,想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴快跟隨小編一起來下文中看看吧!希望對您有所幫助!
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個人稅前工資,扣除個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)之后,如果超過五千的,應(yīng)繳納個人所得稅。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六條關(guān)于應(yīng)納稅所得額的計(jì)算規(guī)定居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》
第四條 工資支付主要包括:工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
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