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個(gè)人所得稅稅收籌劃怎么做，對(duì)于很多上班族來說，稅收籌劃的空間并不是很大，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說籌劃的空間還是比較大的。獎(jiǎng)金有很好的避稅方法嗎，這個(gè)其實(shí)是沒有的。只要獎(jiǎng)金發(fā)放了，就沒有什么好的避稅方法。新稅法開始實(shí)施之后，工薪階層的避稅途徑就變得越來越少了。更多有關(guān)個(gè)稅籌劃的方法，小編已經(jīng)給大家整理了相關(guān)的文章以便大家更好的去學(xué)習(xí)。

個(gè)人所得稅稅收籌劃怎么做，對(duì)于很多上班族來說，稅收籌劃的空間并不是很大，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說籌劃的空間還是比較大的。獎(jiǎng)金有很好的避稅方法嗎，這個(gè)其實(shí)是沒有的。只要獎(jiǎng)金發(fā)放了，就沒有什么好的避稅方法。新稅法開始實(shí)施之后，工薪階層的避稅途徑就變得越來越少了。更多有關(guān)個(gè)稅籌劃的方法，小編已經(jīng)給大家整理了相關(guān)的文章以便大家更好的去學(xué)習(xí)。

個(gè)人所得稅稅收籌劃

1. 在工資與年終獎(jiǎng)之間調(diào)節(jié)收入

年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅，這是為數(shù)不多的個(gè)稅優(yōu)惠政策。2018年個(gè)稅法修訂后，勞動(dòng)所得將按年計(jì)征個(gè)稅。年終獎(jiǎng)無疑屬于勞動(dòng)所得的一部分，如果嚴(yán)格按照新個(gè)稅法操作，在工資與年終獎(jiǎng)間相互調(diào)節(jié)籌劃個(gè)稅的方法行不通了。

考慮到以往年終獎(jiǎng)計(jì)征一直是單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅，改變操作慣性需要有個(gè)緩沖，這次稅務(wù)總局為年終獎(jiǎng)開了小灶。2019年至2021年，年終獎(jiǎng)依舊可以單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅，2022年后年終獎(jiǎng)需并入綜合所得一并計(jì)征個(gè)稅。

這明顯是個(gè)過渡性的規(guī)定，主要是為了避免因年終獎(jiǎng)個(gè)稅征收方式變更導(dǎo)致納稅人提稅負(fù)上升。至于三年后，我估計(jì)稅務(wù)會(huì)通過提升個(gè)稅免征額的方式來抵消年終獎(jiǎng)并入綜合所得計(jì)征個(gè)稅的影響。

在這三年緩沖期內(nèi)，年終獎(jiǎng)雖然還是單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅，但現(xiàn)在的單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅和2018年以前的單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅是有差別的的。差別在于，允許納稅人自由選擇要不要適用年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅。

千萬別小看這一選擇權(quán)，它為個(gè)稅籌劃辦法帶來了新思路。對(duì)納稅人而言，年終獎(jiǎng)如何發(fā)，可以有三種選擇。

第一，年終獎(jiǎng)全部納入綜合所得，不單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅。收入顯著偏低的納稅人可采用。譬如，加上年終獎(jiǎng)后，某納稅人年應(yīng)稅收入仍低于6萬元的，年終獎(jiǎng)不單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅則無需交個(gè)稅?，F(xiàn)在增設(shè)了個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除，應(yīng)稅收入的總額度還能上升。

第二，年終獎(jiǎng)全部單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅。工資收入比較高的納稅人建議。譬如，某納稅人月應(yīng)稅收入8萬元，個(gè)稅稅率已達(dá)到45%的上限，這時(shí)年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅，稅負(fù)會(huì)更省。

第三，年終獎(jiǎng)中部分金額單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅，部分金額納入綜合所得計(jì)征個(gè)稅?，F(xiàn)在這么操作非常靈活，只需從年終獎(jiǎng)中拿出一部分計(jì)入當(dāng)月薪酬即可。薪酬最后按年計(jì)征個(gè)稅，匯算清繳，個(gè)稅會(huì)多退少補(bǔ)。

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