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職工教育經(jīng)費是按員工工資總金額的規(guī)定比例提取出來用在職工學習上的支出，之前是按14%計提職工福利費，企業(yè)工會經(jīng)費按2%計提，現(xiàn)在還需要對職工教育經(jīng)費計提嗎?職工教育經(jīng)費是否可以不計提，對這個問題不了解的小伙伴們可以看看小編整理的內容，希望可以幫到大家

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職工教育經(jīng)費是否計提

根據(jù)財企[2007]48號 《財政部關于實施修訂后的《企業(yè)財務通則》有關問題的通知》規(guī)定：

企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費;另外企業(yè)工會經(jīng)費按2%計提、企業(yè)職工教育經(jīng)費不用計提，據(jù)實列支。

工會經(jīng)費主要兩個方面：一是上交經(jīng)當?shù)毓糠?，二是企業(yè)工會留用的部分。

有關工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費不能超過當年計稅工資總額的2%。

職工教育經(jīng)費

職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續(xù)教育的權利，為此需要一定的教育經(jīng)費。

根據(jù)《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)

企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;

超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。

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