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對于公民來說，繳納個(gè)人所得稅是我們應(yīng)盡的義務(wù)，我們每個(gè)人在取得收入后都應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法按時(shí)按量納稅。個(gè)人所得稅怎么進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，但是對于企業(yè)說，在不觸犯法律法規(guī)的前提下，進(jìn)行合理的避稅是允許的，也就是我們經(jīng)常說的稅務(wù)規(guī)劃或稅務(wù)籌劃，具體方法有以下幾點(diǎn)，請往下看吧。

對于公民來說，繳納個(gè)人所得稅是我們應(yīng)盡的義務(wù)，我們每個(gè)人在取得收入后都應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法按時(shí)按量納稅。個(gè)人所得稅怎么進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，但是對于企業(yè)說，在不觸犯法律法規(guī)的前提下，進(jìn)行合理的避稅是允許的，也就是我們經(jīng)常說的稅務(wù)規(guī)劃或稅務(wù)籌劃，具體方法有以下幾點(diǎn)，請往下看吧。

個(gè)人所得稅稅務(wù)規(guī)劃

1、 差旅費(fèi)補(bǔ)貼(差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過部分并計(jì)“工資、薪金”所得征收個(gè)人所得稅);

是因出差產(chǎn)生的，不計(jì)稅，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的

2、 職工離職有個(gè)稅法優(yōu)惠，員工領(lǐng)取的離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個(gè)所稅;

3、 通訊費(fèi)：

單位因工作需要為個(gè)人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費(fèi)用，采取全額或限額實(shí)報(bào)實(shí)銷的，暫按每人每月不超過300元標(biāo)準(zhǔn)，憑合法憑證，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。

單位為個(gè)人負(fù)擔(dān)辦公通訊費(fèi)用以補(bǔ)貼及其他形式發(fā)放的，應(yīng)計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。

4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)

報(bào)銷形式可以不計(jì)稅，隨工資發(fā)要交稅

5、 發(fā)票沖抵 (為不實(shí)開支不建議)

6、 大筆收入分次拿

7、提高福利降工資

增加薪金收入能滿足消費(fèi)需求，但由于工資薪金個(gè)人所得稅的稅率是超額累進(jìn)稅率，當(dāng)累進(jìn)到一定程度，新增工資薪金帶給個(gè)人的可支配收入就逐步減少。因此想辦法降低名義收入，把個(gè)人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供必需的福利待遇，這樣既滿足了消費(fèi)需求，又可少繳個(gè)人所得稅。

8、勞務(wù)報(bào)酬工資化

9、高工資那個(gè)月分部分到后面的低收入月份

10、提高三險(xiǎn)一金的額度

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