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會計準則的變化意味著我們需要進行的賬務處理步驟過程也需要改變，對于工會經費會計準則規(guī)定了新的方法，對于新會計準則工會經費的會計處理怎么做這個問題，會計教練專業(yè)老師已經整理了詳細知識點放在了下文，詳細問題還可以咨詢在線答疑老師哦。

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新會計準則中工會經費的核算

貸：應付職工薪酬--工會經費交納時： 借：應付職工薪酬---工會經費貸：存款應付職工薪酬科目--工會經費 期末是否有余額應付職工薪酬科目月末是否必須結轉平

政策依據(jù)：

《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬包括：工會經費和職工教育經費。第四條規(guī)定，企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

(一)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

(二)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

新會計準則中工會經費列支范圍

據(jù)實列支。但是不能超過規(guī)定的標準。這是稅法的規(guī)定。而會計上還是需要按比例計提的，這是會計和稅法的差異。

如果能夠取得《工會經費撥繳款專用收據(jù)》的，其提取的工會經費可以在企業(yè)所得稅前扣除，否則，不得企業(yè)所得稅前列支。 2008年1月1日后實行新的企業(yè)所得稅法后可以據(jù)實抵扣。

對于工會經費，提取后應當及時撥交工會，獲取工會經費專用撥款收據(jù)，作為稅前扣除的依據(jù)。

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