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不管是哪個行業(yè)的企業(yè)或者是那種情況的企業(yè)都是離不開稅務的相關內(nèi)容，但是對于勞務派遣公司的稅務內(nèi)容應該如何處理呢?勞務派遣公司的相關稅務內(nèi)容是比較復雜的，其中有營業(yè)稅，城建稅，教研費等各種相關的稅務內(nèi)容，所以很多會計人員都不太了解勞務派遣企業(yè)的各種稅務處理內(nèi)容，但是該公司的會計待遇確實非常好的，那么小編今天就為大家整理了一些關于勞務派遣公司怎樣報稅的內(nèi)容，如果大家還有什么其他的疑問可以點擊下方圖片咨詢我們。

不管是哪個行業(yè)的企業(yè)或者是那種情況的企業(yè)都是離不開稅務的相關內(nèi)容，但是對于勞務派遣公司的稅務內(nèi)容應該如何處理呢?勞務派遣公司的相關稅務內(nèi)容是比較復雜的，其中有營業(yè)稅，城建稅，教研費等各種相關的稅務內(nèi)容，所以很多會計人員都不太了解勞務派遣企業(yè)的各種稅務處理內(nèi)容，但是該公司的會計待遇確實非常好的，那么小編今天就為大家整理了一些關于勞務派遣公司怎樣報稅的內(nèi)容。

勞務派遣公司需要交納營業(yè)稅及城建稅、教研費附加等。營業(yè)稅5%、城建稅7%、教育費附加3%、個人所得稅2%、地方教育附加(所開發(fā)票金額算出的營業(yè)稅，再乘1%)

1、企業(yè)所得稅方面

(1)勞務派遣費用的稅前列支。

勞務派遣費用的列支：一、用工企業(yè)直接將費用支付給勞務公司，則由勞務公司開具發(fā)票，用工企業(yè)憑票在稅前列支;二、用工企業(yè)直接給勞務派遣人員發(fā)放的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出，憑自制憑證列支。其中工資薪金支出應計入工資總額作為計算工會經(jīng)費、教育經(jīng)費和職工福利費用扣除的依據(jù)。

(2)勞務派遣的稅收優(yōu)惠。

若企業(yè)是為技術開發(fā)使用勞務派遣用工，包括研究人員、技術人員、輔助人員，其接勞務派遣協(xié)議所支付給勞務派遣人員的工資薪金，可以享受加計扣除的稅收優(yōu)惠。

(3)關于小微企業(yè)的認定。

大家都知道所得稅上認定的小微企業(yè)是有人數(shù)要求的。工業(yè)企業(yè)不超過100個人，其它企業(yè)不超過80人。那么勞務派遣的用工是否應計算在內(nèi)?按規(guī)定勞務派遣用工應計算在內(nèi)。

(4)關于殘疾人的勞務派遣。

按排殘疾人就業(yè)的企業(yè)可以享受稅收優(yōu)惠，但殘疾人若是勞務派遣用工，用工企業(yè)就不能享受相應的安置殘疾人的稅收優(yōu)惠，但勞務派遣企業(yè)可以享受規(guī)定的稅收優(yōu)惠。

2、增值稅方面

勞務派遣服務繳納增稅可分一般納稅人與小規(guī)模納稅人兩種情況。

由于文章的篇幅內(nèi)容有限，所以小編就為大家整理這么多的關于會計稅務的相關內(nèi)容了，如果大家還有什么關于勞務派遣公司怎樣報稅的問題想要了解的話歡迎關注我們咨詢右方在線客服，領取更多會計全方位培訓禮包以及名師微信一對一答疑，更高效的處理會計稅務的內(nèi)容。