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員工辛苦的為企業(yè)工作一年，企業(yè)也會回饋員工的付出，所以經(jīng)常會在年底的時候發(fā)放年終獎。但是很多員工在拿年終獎的同時，也會擔(dān)心好不容易獲得的獎金，還得上繳個稅，那么我們就要了解相關(guān)的年終獎個人所得稅計算方式了，不知道的小伙伴一起了解吧。這可關(guān)乎到自己的利益。如有在工作中不知道自己個稅計算方法的同學(xué)，點擊圖片上的立即咨詢吧，會計教練老師會為大家解答的。

員工辛苦的為企業(yè)工作一年，企業(yè)也會回饋員工的付出，所以經(jīng)常會在年底的時候發(fā)放年終獎。但是很多員工在拿年終獎的同時，也會擔(dān)心好不容易獲得的獎金，還得上繳個稅，那么我們就要了解相關(guān)的年終獎個人所得稅計算方式了，不知道的小伙伴一起了解吧。這可關(guān)乎到自己的利益。如有在工作中不知道自己個稅計算方法的同學(xué)，點擊圖片上的立即咨詢吧，會計教練老師會為大家解答的。

一、年終獎個人所得稅計算方式：

1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

2、當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

二、員工當(dāng)月的工資薪金不超過5000元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。

但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。

例二：錢某2013年1月工資2000，年終獎24000，無其它收入。

錢某當(dāng)月工資2000元，未超過費用扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元，不需要繳納個人所得稅。

三、新稅法：

起征點確定為每月5000元。新個稅法規(guī)定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

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