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員工福利本質上是企業(yè)的成本費用，但這種成本費用有特殊性，它的發(fā)生不直接與生產經營相關。福利費但凡能夠分割，明確歸屬個人的，一般不能在企業(yè)所得稅前扣除。福利不論是貨幣形式，還是實物形式，都須并入工資扣繳個人所得稅，所以作為在會計行業(yè)發(fā)展的我們也一定要全面的了解員工福利個人所得稅的內容。

員工福利本質上是企業(yè)的成本費用，但這種成本費用有特殊性，它的發(fā)生不直接與生產經營相關。福利費但凡能夠分割，明確歸屬個人的，一般不能在企業(yè)所得稅前扣除。福利不論是貨幣形式，還是實物形式，都須并入工資扣繳個人所得稅，所以作為在會計行業(yè)發(fā)展的我們也一定要全面的了解員工福利個人所得稅的內容。

1.通信補貼屬于福利還是費用

公司給員工發(fā)放的通信補貼屬于福利還是費用?依我看，通信補貼既具有福利的性質，又具有費用的性質。如果公司直接給員工發(fā)放現金，應作福利處理。如果公司要求員工提供通信費發(fā)票，實報實銷，這屬于費用性質。還有一種中間情況，即公司明確員工的報銷標準，讓員工憑票報銷，財務不對費用的真實性審核把關，稅務機關會認為這是公司變相為員工發(fā)放福利。

2.企業(yè)年金的個稅處理

現在有些企業(yè)給員工上了企業(yè)年金。企業(yè)年金繳費由兩部分構成，一部分由企業(yè)繳納，另一部分由員工個人繳納。企業(yè)年金的本質是一種非貨幣性福利?，F在稅務對企業(yè)年金有優(yōu)惠政策，由企業(yè)繳納的企業(yè)年金部分不需要并入員工薪酬計征個稅，由員工個人繳納的企業(yè)年金部分不能在個稅前扣除。

3.工作餐補助要交個稅嗎

員工工作餐補助要交個稅嗎?這要分情況處理，具體如下：

(1)企業(yè)有食堂，員工到食堂就餐，食堂發(fā)生的餐費不需要交個稅;

(2)企業(yè)沒有食堂，員工固定在某餐廳就餐，月底由企業(yè)與餐廳統一結算，結算的費用不需要并入員工工資薪金計征個稅;

(3)企業(yè)沒有食堂，給員工發(fā)放就餐補助，這部分補助應按照“工資、薪金所得”計征個稅。

4.誤餐補助是否需要交個稅

誤餐補助需要交個稅嗎?不需要，但要符合誤餐補助的定義。誤餐補助是指個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規(guī)定標準領取的誤餐費。可見誤餐補助是針對特定人、特定情景發(fā)生的。如果單位以誤餐補助名義給員工發(fā)放福利，那么這部分費用應并入員工當月工資計征個稅。

以上就是小編今天為大家總結的關于員工福利個人所得稅的全部內容了，因此在收到員工福利時，我們在高興之余，還需要清楚個人所得稅的繳納問題。