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眾所周知，我國是個稅收大國，國家的大部分的收入就是靠稅收得來的。那么相應(yīng)的納稅申報是必不可少的，而且需要在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行完成納稅申報的工作。到底有什么具體的規(guī)定呢?有關(guān)年終獎繳納個稅如何進(jìn)行申報的問題，小編今天整理了相關(guān)問題的答案，不了解的小伙伴一起跟著小編往下看吧;希望能夠在工作中幫助大家解決問題。

眾所周知，我國是個稅收大國，國家的大部分的收入就是靠稅收得來的。那么相應(yīng)的納稅申報是必不可少的，而且需要在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行完成納稅申報的工作。到底有什么具體的規(guī)定呢?有關(guān)年終獎繳納個稅如何進(jìn)行申報的問題，小編今天整理了相關(guān)問題的答案，不了解的小伙伴一起跟著小編往下看吧;希望能夠在工作中幫助大家解決問題。

年終獎繳納個稅如何進(jìn)行申報?

《個人所得稅法》第九條規(guī)定，扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款，都應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表。

因此，個人所得稅工資所得是次月申報上月稅款，都應(yīng)該在次月申報。

全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業(yè)的薪酬分配發(fā)生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發(fā)展。

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計(jì)時工資、計(jì)件工資獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。

年終獎申報個稅明細(xì)時怎么填?

網(wǎng)上申報當(dāng)月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應(yīng)同時錄入兩條申報記錄，所得項(xiàng)目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應(yīng)的“收入額”等項(xiàng)目進(jìn)行申報。

進(jìn)行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點(diǎn)：

一、進(jìn)行“年度獎金”申報時，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計(jì)算的依據(jù)。如果實(shí)際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導(dǎo)致年度獎金稅額計(jì)算錯誤造成少繳稅款。

二、“年度獎金”申報僅計(jì)算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計(jì)算。如果當(dāng)月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報。

三、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。

看到這里，相信大家都已經(jīng)清楚了。年終獎繳納個稅如何進(jìn)行申報?以上內(nèi)容就是小編整理的解答，供大家參考;還有疑問的，歡迎咨詢右方在線客服吧;同時大家在工作中有問題的，也可以加老師微信，進(jìn)行一對一的咨詢，我們會計(jì)教練的老師會為大家耐心解答的。大家也可以關(guān)注會計(jì)教練的官網(wǎng)，我們每天都會為大家更新資訊，關(guān)注我們吧，可以獲取您想知道會計(jì)資訊哦。