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個稅繳納注意事項有哪些，會計人員的許多事項也要視同薪酬與股利計征個稅，像出差補貼、節(jié)假日發(fā)的實物、員工旅游費。但是對這些計稅事項都能準確識別的會計人員并不多。下文就給大家做詳細的介紹。想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以點擊下面的圖片咨詢我們，我們會為大家進行更為詳細的答疑。

個稅繳納注意事項有哪些，會計人員的許多事項也要視同薪酬與股利計征個稅，像出差補貼、節(jié)假日發(fā)的實物、員工旅游費。但是對這些計稅事項都能準確識別的會計人員并不多。下文就給大家做詳細的介紹。想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以咨詢我們，我們會為大家進行更為詳細的答疑。

1 .出差補貼

出差補貼該如何報銷?以前這是個沒有爭議的話題，出差一天補助現(xiàn)金若干，直接計入差旅費中報銷即可?，F(xiàn)在呢，在部分省市繼續(xù)這么操作恐怕已不妥了，譬如北京的稅務(wù)就不認可此做法，如不能提供發(fā)票，出差補貼一律要并入當(dāng)月工資計征個人所得稅。

2. 公司內(nèi)部報刊獲得的稿酬

稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。對于稿酬所得，有專門的方法計征個稅。但前提是，作品要正式公開出版發(fā)行。公司內(nèi)部刊物顯然不符合這一要求，因此，員工給公司內(nèi)部刊物投稿所獲得的稿酬不能適用稿酬所得計征個稅，而是應(yīng)合并到當(dāng)月工資中，按工資、薪金所得征稅。

3. 傳統(tǒng)節(jié)假日公司發(fā)的粽子、月餅等

據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券等。照此規(guī)定，端午節(jié)公司發(fā)的粽子、中秋節(jié)單位發(fā)的月餅均屬于實物福利，都應(yīng)計入工資內(nèi)計征個稅。

4. 公司給員工報銷的置裝費

企業(yè)給員工報銷置裝費能稅前扣除嗎?這要分兩種情形看。常見的情形是企業(yè)規(guī)定員工每年報銷置裝費的標準，然后自行找發(fā)票到財務(wù)部報銷，這種情形說白了是企業(yè)給員工發(fā)補貼，報銷額度應(yīng)并入工資計征個稅。別灰心，還有轍。企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工統(tǒng)一著裝發(fā)生的置裝費，則可以作為企業(yè)合理支出稅前扣除。

5 .公司為員工報銷的旅游費

員工旅游費存在的涉稅風(fēng)險：不能在差旅費中列支，這會造成逃稅嫌疑;應(yīng)并入員工工資一并計征個稅;因為旅游費不屬于“合理的工資、薪金支出”，即便已代扣代繳個稅，也不能在企業(yè)所得稅前扣除。別太灰心了，可先與當(dāng)?shù)囟悇?wù)溝通，看是否可在職工福利費、工會經(jīng)費中列支;看能否所得稅前扣除。

6. 公司為員工上的商業(yè)保險

企業(yè)按照內(nèi)部議事規(guī)則，經(jīng)過董事會或者經(jīng)理(廠長)辦公會決議，改革內(nèi)部分配制度，在實際發(fā)放工資和社會保險統(tǒng)籌之外，為職工購買商業(yè)保險，作為職工獎勵的，所需資金從應(yīng)付工資中列支;作為職工福利的，所需資金從結(jié)余的應(yīng)付福利費中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費發(fā)生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關(guān)規(guī)定處理。(財政部關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知)

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