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計(jì)稅工資和實(shí)發(fā)工資之間有哪些區(qū)別，其實(shí)工資在財(cái)務(wù)人員的日常核算中一般會(huì)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行相關(guān)的贓物處理，但是卻很少有人真正能夠區(qū)分計(jì)稅工資和實(shí)發(fā)工資。下面就是相關(guān)知識(shí)的具體闡述。想要了解更多相關(guān)知識(shí)的小伙伴，可以點(diǎn)擊下面的圖片咨詢我們，我們會(huì)為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。

計(jì)稅工資和實(shí)發(fā)工資之間有哪些區(qū)別，其實(shí)工資在財(cái)務(wù)人員的日常核算中一般會(huì)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行相關(guān)的贓物處理，但是卻很少有人真正能夠區(qū)分計(jì)稅工資和實(shí)發(fā)工資。下面就是相關(guān)知識(shí)的具體闡述。

計(jì)稅工資和實(shí)發(fā)工資之間有什么區(qū)別?

實(shí)發(fā)工資,即勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)實(shí)際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬.需要明確的是,實(shí)發(fā)工資并不等于應(yīng)發(fā)工資,因?yàn)楦鶕?jù)《工資支付暫行條例》的規(guī)定,單位可以代扣、代繳法律規(guī)定中規(guī)定的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金,以及應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅.我們也可以列如下公式表示實(shí)發(fā)工資:

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用-住院公積金-應(yīng)繳個(gè)人所得稅.

計(jì)稅工資是在《個(gè)人所得稅法》上的說法,即勞動(dòng)報(bào)酬在扣除免稅項(xiàng)目后的應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定繳納所得稅的部分.

而此處提到的"勞動(dòng)報(bào)酬",即應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資.根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定,應(yīng)發(fā)工資中所有的組成項(xiàng)目,都在應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的范圍之內(nèi).然,根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定:"按照國家規(guī)定,單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金,從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除",故,勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及住房公積金是在免稅范圍內(nèi)的.

然而,我國對(duì)勞動(dòng)者繳納個(gè)人所得稅是有起征點(diǎn)的規(guī)定的,2007年12月29日,十屆全國人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議表決通過了關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定.個(gè)人所得稅免征額自2008年3月1日起由1600元提高到2000元.綜上,我們可得目前的納稅工資應(yīng)為:

納稅工資=應(yīng)發(fā)工資-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分-住房公積金-2000元.

應(yīng)稅工資和稅前工資有什么區(qū)別?

稅前和稅后工資區(qū)別:

稅前工資指應(yīng)發(fā)工資,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資.一般指月工資.

稅后工資指交納個(gè)人所得稅以及社保、公積金個(gè)人繳費(fèi)部分后的實(shí)際發(fā)的工資.

稅前工資包括社保部分

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