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工資個(gè)人所得稅的繳納一直都與小伙伴們都密切相關(guān)，又到了年末，相信小伙伴對(duì)年終獎(jiǎng)個(gè)稅的減免都有了解了。那么，對(duì)于一些企業(yè)返聘退休人員的工資個(gè)稅是怎么計(jì)算的呢?相關(guān)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該對(duì)此是什么清楚的。退休人員返聘工資個(gè)稅怎么計(jì)算?有不會(huì)處理的小伙伴，繼續(xù)來(lái)看吧!

工資個(gè)人所得稅的繳納一直都與小伙伴們都密切相關(guān)，又到了年末，相信小伙伴對(duì)年終獎(jiǎng)個(gè)稅的減免都有了解了。那么，對(duì)于一些企業(yè)返聘退休人員的工資個(gè)稅是怎么計(jì)算的呢?相關(guān)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該對(duì)此是什么清楚的。退休人員返聘工資個(gè)稅怎么計(jì)算?有不會(huì)處理的小伙伴，繼續(xù)來(lái)看吧!

退休人員返聘工資個(gè)稅的計(jì)算方法

(一)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2006〕526號(hào))

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

1、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

2、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入;

3、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

4、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

若不滿足上述任職條件的，按“勞務(wù)報(bào)酬”繳納個(gè)人所得稅。

(二)2008年1月1日后，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬”繳納個(gè)人所得稅

2008年1月1日生效的《勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。因此，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)，不僅已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)終止，而且，已不存在建立新勞動(dòng)合同的條件。

若嚴(yán)格遵循《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》之規(guī)定，單位雇用達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者，既不存在簽訂勞動(dòng)合同的可能，亦無(wú)法為其繳納社保。因此，其返聘收入應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬”繳納個(gè)人所得稅。

企業(yè)返聘退休人員，計(jì)算個(gè)人所得稅如下：

我國(guó)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2005〕382號(hào))規(guī)定，“退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅?！?/p>

由此，退休返聘人員需要先減除相關(guān)費(fèi)用后，再按照工資、薪金所得繳納個(gè)稅。

退休人員返聘工資個(gè)稅怎么計(jì)算?看過(guò)之后應(yīng)該都有所了解吧。好了，今天的內(nèi)容就到此結(jié)束了。如果還有疑問(wèn)的，歡迎咨詢右方在線客服吧。或者關(guān)注下方公眾號(hào)，進(jìn)行留言吧，會(huì)及時(shí)為大家回復(fù)的，當(dāng)然也可以來(lái)免費(fèi)學(xué)習(xí)相關(guān)的做賬視頻哦!