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員工醫(yī)藥費報銷計入什么費用，在日常工作中難免會發(fā)生員工受傷生病的情況，而這也就涉及到了醫(yī)藥費的問題，那么員工醫(yī)藥費報銷該計入什么費用呢?那么作為企業(yè)的財務人員相關(guān)的賬務處理都清楚嗎?接下來小編將在下文詳細的為大家介紹有關(guān)的知識內(nèi)容，不清楚的話就一起來看看吧。

員工醫(yī)藥費報銷計入什么費用，在日常工作中難免會發(fā)生員工受傷生病的情況，而這也就涉及到了醫(yī)藥費的問題，那么員工醫(yī)藥費報銷該計入什么費用呢?那么作為企業(yè)的財務人員相關(guān)的賬務處理都清楚嗎?接下來小編將在下文詳細的為大家介紹有關(guān)的知識內(nèi)容，不清楚的話就一起來看看吧。

員工醫(yī)藥費報銷應該計入什么費用

應當計入應付職工薪酬---職工福利費

會計分錄如下:

借:應付職工薪酬---職工福利費

貸:銀行存款/現(xiàn)金

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費".

"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

如果參加社會保險了,職工報銷醫(yī)藥費可以到社保中心報銷.

(1)單位支付的住院費用.

借:其他應收款--XXX住院費用

貸:銀行存款等

(2)出院后,到社保中心辦理報銷手續(xù).

借:銀行存款(社保報銷部分)

借:管理費用--福利費(不能報銷部分)

貸:其他應收款--XXX住院費用二、如果沒有參加社會保險,發(fā)生的住院費用

借:管理費用--福利費(或應付職工薪酬--職工福利)

貸:現(xiàn)金住院費、醫(yī)藥費屬于福利費的核算范圍,除了個人自費部分,可以全部報銷入賬.如果你單位執(zhí)行了新會計準則,福利費計入"應付職工薪酬"科目;沒有執(zhí)行新會計準則,計入"管理費用"科目.

員工個人醫(yī)藥費的稅務處理

《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函 [2009]3 號)第三條的規(guī)定:

職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、 未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等,屬于《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費.

看加粗紅色字體,意思是,若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保),員工報銷的個人醫(yī)藥費可以列入職工福利費,按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保),在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用,不能在 企業(yè)所得稅前扣除.

上述文章就是小編整理的員工醫(yī)藥費報銷計入什么費用?的基本內(nèi)容，不知小編整理的內(nèi)容是否與大家的觀點一樣呢?如果大家對以上的內(nèi)容存有疑問的話，歡迎隨時與我們進行討論，想要了解更多費用報銷的知識內(nèi)容，就咨詢在線客服來免費試聽學習吧，相信會對你今后的工作有幫助的。