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出納需要編制會計分錄嗎?這個問題一直困擾著大家，依據(jù)分工原則，出納不宜兼記賬，當(dāng)然現(xiàn)金與銀行收付賬可以記的，出納也可以編制與貨幣資產(chǎn)收付相對應(yīng)的收付款記賬憑證哦。下面跟著小編學(xué)習(xí)下這部分的具體內(nèi)容吧!

出納需要編制會計分錄嗎?這個問題一直困擾著大家，依據(jù)分工原則，出納不宜兼記賬，當(dāng)然現(xiàn)金與銀行收付賬可以記的，出納也可以編制與貨幣資產(chǎn)收付相對應(yīng)的收付款記賬憑證哦。下面跟著小編學(xué)習(xí)下這部分的具體內(nèi)容吧!

出納的工作內(nèi)容：

(1)貨幣資金核算

①辦理現(xiàn)金收付，嚴(yán)格按規(guī)定收付款項。

②辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。

③登記日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。

④保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

⑤保管有關(guān)印章，登記注銷支票。

⑥復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。

(2)往來結(jié)算

①辦理往來結(jié)算，建立清算制度。

②核算其他往來款項，防止壞賬損失。

(3)工資結(jié)算

①執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用。

②審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金

③負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。按照工資總額的組成和工資的領(lǐng)取對象，進(jìn)行明 細(xì)核算。根據(jù)管理部門的要求，編制有關(guān)工資總額報表。

因此出納是需要做會計分錄的。

擴展資料：

會計分錄的作用：

1、會計分錄的導(dǎo)向作用主要體現(xiàn)在績效指標(biāo)的導(dǎo)向作用，績效指標(biāo)就是為員工在工作中明確目標(biāo)，指導(dǎo)工作。

2、會計分錄有些會明確告訴員工那些是應(yīng)該做，自己所做的工作是否與績效指標(biāo)相符合，約束員工日常行為和管理規(guī)范以及工作重點和目標(biāo)。

3、一旦會計分錄，員工就會利用各種資源，凝聚一切可利用的力量來實現(xiàn)和完成績效目標(biāo)，可以把大家凝聚在一個共同的目標(biāo)和方向。

4、在一定的整體目標(biāo)下，調(diào)整關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資)

資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理。

5、能夠為企業(yè)明確將來應(yīng)該實現(xiàn)的目標(biāo)。

通過會計分錄策劃，可以使企業(yè)確立明確的營銷目標(biāo)。不僅可以加速企業(yè)營銷由現(xiàn)實狀態(tài)遷躍，而且可以減少許多迂回尋找目標(biāo)造成的無效勞動。

有了目標(biāo)，企業(yè)的營銷活動就有了方向，就可以進(jìn)行人力、物力、財力的優(yōu)化配置，采取措施調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，朝著目標(biāo)不斷努力。

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