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境外人才稅負(fù)差補貼是否繳納個人所得稅?為了支持粵港澳地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，吸引境外高端人才到大灣區(qū)工作，稅務(wù)局出臺了一個通知，對該地區(qū)工作的境外高端人才施行個人所得稅優(yōu)惠政策，具體內(nèi)容看下文吧!

境外人才稅負(fù)差補貼是否繳納個人所得稅?為了支持粵港澳地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，吸引境外高端人才到大灣區(qū)工作，稅務(wù)局出臺了一個通知，對該地區(qū)工作的境外高端人才施行個人所得稅優(yōu)惠政策，具體內(nèi)容看下文吧!

境外人才稅負(fù)差補貼免稅

政策依據(jù)：

《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2019〕31號)第一條：廣東省、深圳市按內(nèi)地與香港個人所得稅稅負(fù)差額，對在大灣區(qū)工作的境外(含港澳臺，下同)高端人才和緊缺人才給予補貼，該補貼免征個人所得稅。自2019年1月1日起至2023年12月31日止執(zhí)行。

什么是境外人才稅負(fù)差補貼?

一、政策背景

為支持粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，吸引境外(含港澳臺)高端人才和緊缺人才到大灣區(qū)工作，按照黨中央、國務(wù)院的統(tǒng)一部署，財政部、稅務(wù)總局制定出臺了粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對在大灣區(qū)工作的境外(含港澳臺)高端人才和緊缺人才，按內(nèi)地與香港個人所得稅稅負(fù)差額給予補貼，并對補貼免征個人所得稅。這一政策的出臺，使得大灣區(qū)工作的境外人才實際稅負(fù)水平明顯降低，對大灣區(qū)廣聚英才將起到積極的引導(dǎo)和推動作用。

二、政策依據(jù)

《關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2019〕31號)。

三、主要內(nèi)容

為進(jìn)一步釋放政策紅利，鼓勵吸引更多國際人才到粵港澳大灣區(qū)工作生活，我省在中央政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化明確差額補貼的標(biāo)準(zhǔn)和范圍、人才認(rèn)定的框架范圍和原則意見等要求，并充分考慮珠三角九市的實際需要，由各市根據(jù)當(dāng)?shù)貙嵤┲贫ǜ叨巳瞬藕途o缺人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和操作辦法，賦予各市充分的自主權(quán)。

(一)明確15%的稅負(fù)差額補貼標(biāo)準(zhǔn)。按照香港個人所得稅稅制，可以超額累進(jìn)稅率(2%、6%、10%、14%、17%五級)或標(biāo)準(zhǔn)稅率(15%)計算，明確15%的稅負(fù)差額補貼標(biāo)準(zhǔn)，有利于降低申報人的申請成本，減少審核難度，統(tǒng)一補貼標(biāo)準(zhǔn)，便于珠三角九市實際操作。

(二)明確納入差額補貼的個人所得范圍。將“綜合所得”和“經(jīng)營所得”等工作性所得納入補貼范圍，鼓勵外籍人才到大灣區(qū)工作，同時支持外籍青年來大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

(三)明確關(guān)于人才流動的補貼問題。針對因人才流動產(chǎn)生的個稅補貼銜接問題，為了便于各地具體銜接，合理分擔(dān)，進(jìn)行了原則性規(guī)定。

(四)明確人才認(rèn)定的基本框架。為了更好地滿足大灣區(qū)的實際需要，省明確高端人才和緊缺人才的框架范圍和原則意見，具體由各市制定操作辦法，賦予各市充分的自主權(quán)。

(五)明確基本流程和各市制定人才認(rèn)定和補貼發(fā)放辦法要求。為做到人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和補貼發(fā)放工作流程相對統(tǒng)一，明確基本流程、審核認(rèn)定部門以及各市制定辦法的要求，并要求備案后實施。

(六)明確《通知》試行一年。我省將在總結(jié)評估實施情況的基礎(chǔ)上，一年后視情況予以修訂。

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