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財務(wù)人員每天都要對各種費用進行財務(wù)處理以及稅務(wù)處理，而職工福利費作為每個公司都會產(chǎn)生的費用，是財務(wù)人員經(jīng)常接觸到的費用之一。下文整理了職工福利個稅的相關(guān)會計知識，并且解答了職工福利個稅要申報嗎這一問題。想要學習這部分知識的小伙伴們快來一起閱讀下文吧!

財務(wù)人員每天都要對各種費用進行財務(wù)處理以及稅務(wù)處理，而職工福利費作為每個公司都會產(chǎn)生的費用，是財務(wù)人員經(jīng)常接觸到的費用之一。下文整理了職工福利個稅的相關(guān)會計知識，并且解答了職工福利個稅要申報嗎這一問題。想要學習這部分知識的小伙伴們快來一起閱讀下文吧!

職工福利費要申報個稅嗎

要區(qū)分情況,有些是不計入工資薪金的,有些是要合并收入繳納個人所得稅的.

1.由公司統(tǒng)一支出的,有合法票據(jù)的福利費(例如:探親路費、食堂購入食品的發(fā)票等等),這個是不計入個人工資的.

2.直接以現(xiàn)金形式發(fā)放的,除了獨生子女費、個人取得的福利費(生活補助費)、撫恤金、救濟金(生活困難補助費)是免稅的.

3.其他各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利,例如:中秋節(jié)發(fā)的月餅,都是要并入工資薪金交稅的.防止單位通過少計工資,多計福利費幫助個人避稅.

職工福利費的計提:

一、目前都不允許計提福利費,而是在不超過工資總的14%限額內(nèi)按實列支,發(fā)生費用時:

借:應(yīng)付福利費,

貸:現(xiàn)金或銀行存款,月末分配計入對應(yīng)的科目.

生產(chǎn)線上人員的計入制造費用,管理人員的計入管理費用.

二、在不超過工資總額的14%部份允許在所得稅前扣除,超過部份作納稅調(diào)整.

三、按實列支的職工福利費,分具體情況:發(fā)放給個人的錢、物應(yīng)該計入個人薪酬一起計算個人所得稅,用于其他福利項目的就不必計入個人薪酬了.

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