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很多的稅務會計小伙伴對于個稅的整體稅務處理流程應該是很熟悉的了，雖然很多的會計核算都是涉及到個稅的，但是相關(guān)的稅務處理也是有所差別的，今天小編為大家介紹的就是工會經(jīng)費個稅的扣除原則是怎樣的?感興趣的小伙伴可以和小編一起去下文了解一下相關(guān)內(nèi)容，有什么不理解的話可以在線咨詢我們的答疑老師。

很多的稅務會計小伙伴對于個稅的整體稅務處理流程應該是很熟悉的了，雖然很多的會計核算都是涉及到個稅的，但是相關(guān)的稅務處理也是有所差別的，今天小編為大家介紹的就是工會經(jīng)費個稅的扣除原則是怎樣的?感興趣的小伙伴可以和小編一起去下文了解一下相關(guān)內(nèi)容，有什么不理解的話可以在線咨詢我們的答疑老師。

工會經(jīng)費個稅的扣除原則

《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條規(guī)定，企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。我們知道，《企業(yè)所得稅法》對工資、薪金支出實行據(jù)實扣除制度，同時與《工會法》的有關(guān)規(guī)定銜接，企業(yè)稅前扣除工會經(jīng)費必須遵循收付實現(xiàn)制原則，即：準予稅前扣除的工會經(jīng)費必須是企業(yè)已經(jīng)實際發(fā)生的部分，對于賬面已經(jīng)計提但未實際發(fā)生的工會經(jīng)費，不得在納稅年度內(nèi)稅前扣除。同時，工會經(jīng)費的扣除有限額，企業(yè)稅前扣除的工會經(jīng)費必須在工資、薪金總額的2%以內(nèi)。如果企業(yè)工會經(jīng)費的實際發(fā)生數(shù)、賬面計提數(shù)以及扣除限額數(shù)三者不一致，應按“就低不就高”的原則確定稅前準予扣除的工會經(jīng)費，賬面計提超過扣除限額的部分應調(diào)增應納稅所得額。

特別要注意的是，個體工商戶撥繳的“三費”也可在標準內(nèi)據(jù)實扣除。《財政部、國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個體工商戶、個人獨資企業(yè)和臺伙企業(yè)個人所得稅前扣除標準有關(guān)問題的通知》(財稅[2008]65號)規(guī)定，個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費、發(fā)生的職工福利費、職工教育經(jīng)費支出分別在工資薪金總額2%、14%、2.5%的標準內(nèi)據(jù)實扣除。

工會經(jīng)費的計提比例

工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。

按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的主要來源：工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費，其中這2%是工會經(jīng)費的最主要來源。由此，我們知道了工會經(jīng)費的計提比例為2%。

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