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公司企業(yè)進(jìn)行發(fā)放工資時(shí)，要進(jìn)行計(jì)提工資，那么根據(jù)不同的發(fā)放項(xiàng)目，需要計(jì)提什么費(fèi)用項(xiàng)目呢?以及這些費(fèi)用的分類(lèi)是什么，這都是作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)所必備的知識(shí)，接下來(lái)就由會(huì)計(jì)教練老師帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)一下計(jì)提工資是什么費(fèi)用這部分內(nèi)容。還有什么問(wèn)題也可以?huà)呙柘路蕉S碼進(jìn)群進(jìn)群交流探討哦。

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計(jì)提工資費(fèi)用

要視具體的企業(yè)性質(zhì)：生產(chǎn)型企業(yè):生產(chǎn)工人的工資一般計(jì)入“產(chǎn)成品”，隨產(chǎn)品銷(xiāo)售轉(zhuǎn)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”,管理人員工資計(jì)入“管理費(fèi)用”月未轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”。非生產(chǎn)型企業(yè)：工資計(jì)入“管理費(fèi)用”月未轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”。

計(jì)提就是計(jì)算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取，列入費(fèi)用科目，像計(jì)提工資，這個(gè)月的工資，這個(gè)月并不會(huì)發(fā)，但這個(gè)工資是本月發(fā)生的，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制，所以要計(jì)提出來(lái)，形成本期的成本與費(fèi)用。

分配原則：

分清應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用與不應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用。工資費(fèi)用一般都應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本，但醫(yī)務(wù)、福利人員的工資則應(yīng)由福利費(fèi)開(kāi)支，離退休人員的工資應(yīng)由管理費(fèi)開(kāi)支，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員的工資應(yīng)由銷(xiāo)售費(fèi)負(fù)擔(dān)。

分清直接計(jì)入成本的工資費(fèi)用與間接計(jì)入相應(yīng)的產(chǎn)品成本。而生產(chǎn)單位管理人員的工資應(yīng)先按不同的車(chē)間進(jìn)行歸集，計(jì)入制造費(fèi)用，然后與其他制造費(fèi)用匯總以后分配計(jì)入產(chǎn)品成本。

分配對(duì)象：

工資費(fèi)用的分配對(duì)象可作如下分類(lèi)，生產(chǎn)工人的工資應(yīng)分配給所生產(chǎn)的產(chǎn)品或勞務(wù);

車(chē)間管理人員的工資應(yīng)由各車(chē)間的制造費(fèi)用承擔(dān);企業(yè)管理人員的工資應(yīng)由管理費(fèi)負(fù)擔(dān)，不應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的工資費(fèi)用應(yīng)根據(jù)成本開(kāi)支渠道的規(guī)定列支。

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