習(xí)題精析課
第一章-組織激勵
第二、三章-領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化
第四、五章-戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃
第六章-人員甄選
第七、八章-績效管理、薪酬管理
第九、十章-培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系
第十一章-勞動力市場理論
第十二、十三章-工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論
第十四、十五、十六章-勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系
第十七、十八、十九章-勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策
習(xí)題精析課
01-第一章-組織激勵.pdf02-第二、三章-領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化.pdf03-第四、五章-戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃.pdf04-第六章-人員甄選.pdf05-第七、八章-績效管理、薪酬管理.pdf06-第九、十章-培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系.pdf07-第十一章-勞動力市場理論.pdf08-第十二、十三章-工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論.pdf09-第十四、十五、十六章-勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系.pdf10-第十七、十八、十九章-勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策.pdf包含該課程的套餐
1980 起 查看詳情
iphone下載
Android下載
微信公眾號
在線客服
意見反饋
