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時(shí)間過得是很快了，還剩下有40多天的時(shí)間初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試就要開始了。臨近考試之際，大家如何高效率的備考學(xué)習(xí)呢？小編建議大家把這幾年的初級(jí)會(huì)計(jì)歷年考試真題，在多做幾遍。高頻率出現(xiàn)的考點(diǎn)內(nèi)容，大家詳細(xì)整理下來并且掌握住這些知識(shí)內(nèi)容。在考試時(shí)對(duì)于經(jīng)?？嫉膬?nèi)容不能一定不要做錯(cuò)了。

時(shí)間過得是很快了，還剩下有40多天的時(shí)間初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試就要開始了。臨近考試之際，大家如何高效率的備考學(xué)習(xí)呢？小編建議大家把這幾年的初級(jí)會(huì)計(jì)歷年考試真題，在多做幾遍。高頻率出現(xiàn)的考點(diǎn)內(nèi)容，大家詳細(xì)整理下來并且掌握住這些知識(shí)內(nèi)容。在考試時(shí)對(duì)于經(jīng)?？嫉膬?nèi)容不能一定不要做錯(cuò)了。

(2015年)下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容的有( )。

A. 離職后福利

B. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

C. 長期殘疾福利

D. 辭退福利

【答案】ABCD

【解析】無

應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容

應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

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