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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試在即，大家都備考學(xué)習(xí)的怎么樣了？大家一定要切合實(shí)際，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，給自己安排好詳細(xì)的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)目標(biāo)。對(duì)于高頻考點(diǎn)內(nèi)容，重點(diǎn)備考學(xué)習(xí)一下，多做做相關(guān)例題。之前考過(guò)的知識(shí)點(diǎn)說(shuō)不準(zhǔn)今年還是會(huì)繼續(xù)考察大家的。大家不要放松警惕，好好加油備考。

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(2018年)下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目列報(bào)內(nèi)容的有( )。

A. 應(yīng)支付給臨時(shí)職工的短期薪酬

B. 應(yīng)提供給已故職工遺屬的福利

C. 因解除勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)給予職工的現(xiàn)金補(bǔ)償

D. 向職工提供的異地安家費(fèi)

【答案】ABCD

【解析】選項(xiàng)AD屬于短期薪酬;企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。選項(xiàng)C屬于離職后福利。

應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容

應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

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