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個人所得稅的稅務籌劃如何做?個人所得稅對于我們來說也是一個不小的負擔，我們所獲取的收益都需要繳納一定稅費，最后所繳納的稅費都要超過收益的一般，這是我們都想要看到的，那么我們應該如何有效降低稅負呢?具體內容請接著往下來看吧。如您還有什么其他會計方面的疑問，點擊下方圖片，將會有專業(yè)的老師為您解答疑惑。

個人所得稅的稅務籌劃如何做?個人所得稅對于我們來說也是一個不小的負擔，我們所獲取的收益都需要繳納一定稅費，最后所繳納的稅費都要超過收益的一般，這是我們都想要看到的，那么我們應該如何有效降低稅負呢?具體內容請接著往下來看吧。如您還有什么其他會計方面的疑問，點擊下方圖片，將會有專業(yè)的老師為您解答疑惑。

工資盡量均衡發(fā)

眾所周知，我國個人所得稅采用7級累進制度，收入越高，所適用稅率越高。因此，從累進制度出發(fā)，我們需要做到減小工資收入起伏，盡量平均分攤按月發(fā)放，如集中發(fā)放的季度獎、過節(jié)獎等，都可以平攤到月工資中，隨后做好稅率臨界計算，從而最大程度降低稅負。

除季度獎等獎金之外，最受集中發(fā)放工資影響的莫過于銷售提成。有很多公司的銷售提成是在年底一次性按比例發(fā)放，這就使得應納所得稅在原來的基礎上翻了好幾倍，個稅稅率也水漲船高了。

公共福利巧避稅

發(fā)了工資，扣了稅，交了房租，買了菜米油鹽，才發(fā)現，這個月工資又白發(fā)了。這是很多人都有過的體驗，我們的工資離開不開生活日常，包括房租、交通費、車輛保養(yǎng)費等，而這些費用都是在工資扣除個稅后再進行支付的。

那如果將這些費用作為稅前支付，是否可以有效降低稅負呢?

通過與公司達成協議，將工資薪金的支付方式改為公共福利+基礎工資，公共福利由公司方提供，如提供住宿、交通、日常需要用到的設施等，在各檔稅率不變的情況下，通過減少應納所得額使得適用更低的稅率。

若能取得相應發(fā)票，企業(yè)便可把這些費用作為支出減少企業(yè)應納所得額。

住房公積可多交

按照稅務部門的有關規(guī)定，公民每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，財政部、國家稅務總局將單位和個人住房公積金免稅比例確定為12%，即職工每月實際繳存的住房公積金，只要在其上一年度月平均工資12%的幅度內，就可以在個人應納稅所得額中扣除。

除五險一金外，還有一些理財產品也可稅前扣除。如國債、教育儲蓄、商業(yè)健康保險等，這些投資項目不僅能合理避稅，而且增加了收益的穩(wěn)定性和多樣性，在保證節(jié)稅的同時也增加了自身收益。

享受稅收優(yōu)惠政策

很多地方為了促進當地經濟發(fā)展，會實施一些優(yōu)惠政策進行招商引資。個人收入者通過改變主體形式，設立個人獨資或組成有限合伙，從簡單的核定征收、財政獎勵到合伙人的退伙入伙、多層嵌套，形式可謂多種多樣，這里就不做具體闡述了。

稅務籌劃是一門高深學問，在合法交稅的前提下合理降低個人或企業(yè)稅負是一項需要多方面協做的工作。

關于個人所得稅籌劃如何做?具體內容小編就為大家介紹到這里了，相信大家看完本文應該都有所了解了。如您還有什么其他的疑問，請咨詢下方二維碼，還可以獲取更多的會計實操、稅務實務等各個會計方面的課程資料。