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按最新的規(guī)定，福利費已經不采取計提制了，不應該有結轉的情況。發(fā)生時要直接在成本費用中列支。月末的結轉入本年利潤，方法和其他費用的方法一樣。

按最新的規(guī)定，福利費已經不采取計提制了，不應該有結轉的情況。發(fā)生時要直接在成本費用中列支。月末的結轉入本年利潤，方法和其他費用的方法一樣。一起來看看具體方法吧！

發(fā)生福利費支出的時候：

借：應付職工薪酬-應付福利費

貸：銀行存款等科目

結轉時：

借：管理費用/制造費用/銷售費用等

貸：應付職工薪酬-應付福利費

根據企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。所以職工福利費不計提，可以按實列支，超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算。

擴展資料：

企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

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