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企業(yè)在有些特殊的情況下會對員工進行一些經濟補償，像是員工的工傷，這種事情發(fā)生時，企業(yè)是會按照勞動合同的相關規(guī)定，對這些員工進行一定的經濟補償。因此所產生的的經濟補償金的會計分錄怎么做呢?財務人員是要對其進行入賬登記的，這樣的事情在日常的工作中，經常會遇到;所以接下來小編整理的文章內容，希望大家認真看完!

企業(yè)在有些特殊的情況下會對員工進行一些經濟補償，像是員工的工傷，這種事情發(fā)生時，企業(yè)是會按照勞動合同的相關規(guī)定，對這些員工進行一定的經濟補償。因此所產生的的經濟補償金的會計分錄怎么做呢?財務人員是要對其進行入賬登記的，這樣的事情在日常的工作中，經常會遇到;所以接下來小編整理的文章內容，希望大家認真看完!

經濟補償金的會計分錄怎么做?

解除勞動合同的補貼要按照具體不同情況進行賬務處理。

一、用人單位解除勞動合同的一次性補助款會計分錄

1、如果支付的金額不大，可以計入“管理費用——工資”中列支。

借：管理費用——工資

貸：現(xiàn)金

2、如果人員較多，支付的經濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原則，先計入長期待攤費用，在企業(yè)以后年度分期攤銷。

(1)支付時：

借：長期待攤費用--補償金

貸：現(xiàn)金

(2)攤銷時：

借：管理費用

貸：長期待攤費用--補償金

二、勞動合同期滿不屬于解除合同范疇

如勞動合同約定合同期滿時企業(yè)不續(xù)簽勞動合同應支付一次性補貼的情況下，則企業(yè)應支付，補貼多少取決于合同約定。

否則，企業(yè)并無義務支付一次性補貼。

以上有關“經濟補償金的會計分錄怎么做?”的解答，看過之后，有理解嗎?上述文章內容供大家參考學習。還有疑問的，歡迎咨詢右方在線客服吧。另外大家可以多多關注會計教練官網資訊，我們每天都會為大家?guī)硇碌臅嬛R哦!