用戶注冊(cè)

金稅四期是金稅工程更新到第四期的內(nèi)容，金稅四期是在金稅三期的基礎(chǔ)上新增加些功能，那么財(cái)務(wù)人員如何應(yīng)對(duì)金稅四期系統(tǒng)呢，首先就是做到合規(guī)合法，將自己企業(yè)的賬目都做到清清楚楚，有合法的憑證，在納稅的時(shí)候也要學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用，比如說(shuō)合法享受稅收優(yōu)惠政策等，至于詳細(xì)的就看看下文吧。

企業(yè)面臨金稅四期需要怎么做

(1)合規(guī)是唯一的出路：

①如實(shí)申報(bào)收入：隱瞞未開票收入的事堅(jiān)決不做

②凡支出都要取得合規(guī)票據(jù)：不要再去貪圖不要票會(huì)便宜，這樣會(huì)因小失大

③結(jié)算支付盡量走公賬合規(guī)化

④三大憑證要合規(guī)：會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)憑證、法律憑證要合規(guī)有效

(2)學(xué)會(huì)善用靈活用工

在此大環(huán)境下，納稅安全成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中重要一環(huán)，尤為突出。企業(yè)如果還妄圖利用虛開發(fā)票、少交個(gè)稅社保之類的不法手段來(lái)避稅，無(wú)異于自取滅亡。面對(duì)這種情況，也不難理解“靈活用工”受到越來(lái)越多企業(yè)歡迎的原因。

“靈活用工”區(qū)別于傳統(tǒng)的企業(yè)用工模式，用人模式相對(duì)比較靈活，隨時(shí)使用、隨時(shí)停止，企業(yè)與勞動(dòng)者之間不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系。 企業(yè)和個(gè)人之間不再是雇傭關(guān)系，而是合作關(guān)系，企業(yè)無(wú)須給個(gè)人繳納社保，無(wú)須承擔(dān)個(gè)稅。企業(yè)將任務(wù)眾包給靈活用工平臺(tái)，靈活用工平臺(tái)再將任務(wù)分包給個(gè)人，并且將個(gè)人轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)體經(jīng)營(yíng)者。任務(wù)完成后企業(yè)支付傭金和服務(wù)費(fèi)給靈活用工平臺(tái)，靈活用工平臺(tái)給個(gè)人支付傭金，并給企業(yè)提供增值稅專票。

在采用靈活用工模式時(shí)，企業(yè)應(yīng)選擇專業(yè)規(guī)范的靈活用工平臺(tái)。金財(cái)籌控?fù)碛袊?guó)企背書的強(qiáng)勁優(yōu)勢(shì)，并與多地政府稅務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作，獲得多個(gè)地方的委托代征資質(zhì)，通過自主研發(fā)的靈活用工平臺(tái)，幫助企業(yè)解決用人成本、稅務(wù)優(yōu)化、票據(jù)合規(guī)問題，同時(shí)解決自由職業(yè)者不交稅的法律風(fēng)險(xiǎn)問題，可實(shí)現(xiàn)合法入稅，同時(shí)享受核定個(gè)稅優(yōu)惠稅率、增加收入，對(duì)企業(yè)和自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇。

金稅四期的功能(涵蓋金三以外的)

“非稅”業(yè)務(wù)全面監(jiān)控;各部委、各銀行等參與機(jī)構(gòu)搭建信息共享通道;企業(yè)相關(guān)人員基礎(chǔ)信息、企業(yè)納稅狀態(tài)、登記注冊(cè)信息核查;“稅費(fèi)”全數(shù)據(jù)全業(yè)務(wù)流程“云管理”，為智慧監(jiān)管、智能辦稅提供基礎(chǔ)條件。

一平臺(tái)：網(wǎng)絡(luò)硬件和基礎(chǔ)軟件統(tǒng)一平臺(tái)

二處理：稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息在總局和省局集中處理

三覆蓋：稅收、各級(jí)稅務(wù)、有關(guān)部門全聯(lián)網(wǎng)

四系統(tǒng)：征收系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)、外部信息系統(tǒng)

小編在問文中寫了金稅四期的功能是什么，涵蓋了金稅三期的功能，但主要的是信息共享，信息核查，納入非稅業(yè)務(wù)等，在看了財(cái)務(wù)人員如何應(yīng)對(duì)金稅四期系統(tǒng)后，順帶結(jié)合金稅四期的功能，詳細(xì)有很多會(huì)計(jì)人員都了解了金稅四期的內(nèi)容，不懂的地方就找會(huì)計(jì)教練的老師。