發(fā)布時(shí)間:2022-03-18 15:09來(lái)源:會(huì)計(jì)教練
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依據(jù)不同的部門(mén),計(jì)入不同的會(huì)計(jì)分錄。
1、管理部門(mén):計(jì)入管理費(fèi)用
會(huì)計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用
貸:銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等
2、銷售部門(mén):計(jì)入銷售費(fèi)用
會(huì)計(jì)分錄為:
借:銷售費(fèi)用
貸:銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等
3、工會(huì):計(jì)入應(yīng)付職工薪酬
會(huì)計(jì)分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等
注意:將公司自產(chǎn)、委托加工或購(gòu)買(mǎi)的貨物無(wú)償贈(zèng)送他人,視同銷售.
借:營(yíng)業(yè)外支出
貸:庫(kù)存商品
應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
(一)短期薪酬
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
短期薪酬具體包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),短期帶薪缺勤,短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
【提示1】短期帶薪缺勤,是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍有向其支付報(bào)酬的義務(wù),包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利。
【提示2】短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。
(二)離職后福利
離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。
【注意1】設(shè)定提存計(jì)劃是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。(該部分費(fèi)用由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放)
【注意2】設(shè)定受益計(jì)劃是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。(該部分費(fèi)用由企業(yè)發(fā)放)
(三)辭退福利
辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
(四)其他長(zhǎng)期職工福利
其他長(zhǎng)期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。
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