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對(duì)于很多機(jī)械類企業(yè)來(lái)講，在進(jìn)行生產(chǎn)加工的過(guò)程中，員工難免會(huì)發(fā)生工傷，這樣，該企業(yè)是會(huì)為員工支付有關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)用的，那么，既然是走公賬，會(huì)計(jì)人員怎么做詳細(xì)額分錄呢?職工醫(yī)藥費(fèi)用計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)明細(xì)科目呢?企業(yè)支付職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？接著來(lái)看小編整理的文章內(nèi)容吧!

對(duì)于很多機(jī)械類企業(yè)來(lái)講，在進(jìn)行生產(chǎn)加工的過(guò)程中，員工難免會(huì)發(fā)生工傷，這樣，該企業(yè)是會(huì)為員工支付有關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)用的，那么，既然是走公賬，會(huì)計(jì)人員怎么做詳細(xì)額分錄呢?職工醫(yī)藥費(fèi)用計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)明細(xì)科目呢?企業(yè)支付職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？接著來(lái)看小編整理的文章內(nèi)容吧!

支付職工醫(yī)藥費(fèi)的賬務(wù)處理

醫(yī)療費(fèi)、職工車貼、飯貼、困難補(bǔ)助、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等報(bào)銷都是在“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”中核算的。

每月計(jì)提工資的同時(shí)，按照工資總額的一定比例計(jì)提職工福利費(fèi)：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

報(bào)銷的時(shí)候，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)匯總結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證：

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

如果你們單位平時(shí)不計(jì)提工資和福利費(fèi)的話，那么報(bào)銷時(shí)就直接做賬：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

應(yīng)付職工薪酬包括工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)非常"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、“非貨幣福利”其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"我們可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”的明細(xì)科目。常用的明細(xì)科目有：“工資”、“社會(huì)保險(xiǎn)”、“住房公積金”、“職工福利費(fèi)”等等。

企業(yè)所得稅工資薪金扣除標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

關(guān)于工資薪金總額問(wèn)題《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過(guò)部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

另根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第一條的規(guī)定，

列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

以上就是我們關(guān)于“支付職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)科目”的 講解，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目是毋庸置疑的，需要稍稍注意一下的就是我們將其劃入福利費(fèi)，這一點(diǎn)很重要，直接影響了企業(yè)所得稅的扣除情況。若您有其他財(cái)稅問(wèn)題需要幫助，歡迎與我們會(huì)計(jì)教練的專業(yè)老師聯(lián)絡(luò)。

企業(yè)支付職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫，上述文章內(nèi)容簡(jiǎn)單介紹了，還有其他有疑問(wèn)的，歡迎咨詢網(wǎng)頁(yè)上的答疑老師吧。在會(huì)計(jì)工作中，有什么解決不了的問(wèn)題，小伙伴們，可以掃描頁(yè)面下方微信公眾號(hào)，隨時(shí)把相關(guān)問(wèn)題以及聯(lián)系方式留言給我們，我們的老師會(huì)及時(shí)答復(fù)的。