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個人所得稅的征收，很多小伙伴都很清楚。隨著社會經(jīng)濟條件的逐漸變好，我們在工作中很多小伙伴的工資都是可以達到個稅起征點的。那么，年終獎與年終雙薪同月內(nèi)取得怎么計稅呢?應該繳納多少稅費呢?這些關乎自己切身利益的問題，大家還是要簡單的進行了解。

個人所得稅的征收，很多小伙伴都很清楚。隨著社會經(jīng)濟條件的逐漸變好，我們在工作中很多小伙伴的工資都是可以達到個稅起征點的。那么，年終獎與年終雙薪同月內(nèi)取得怎么計稅呢?應該繳納多少稅費呢?這些關乎自己切身利益的問題，大家還是要簡單的進行了解。

年終獎與年終雙薪同月內(nèi)取得應該如何計稅?

《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第一條規(guī)定，全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

根據(jù)上述規(guī)定，對職工在同一個月內(nèi)取得全年一次性獎金和年終雙薪，應將所取得的雙薪與全年一次性獎金合并后，應比照國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定的全年一次性獎金的征稅辦法，計算征收個人所得稅，即先將全部所得數(shù)額除以12，按其商數(shù)并根據(jù)個人所得稅法規(guī)定的稅率表確定適用的稅率和速算扣除數(shù)，再根據(jù)全部所得數(shù)額、適用的稅率和速算扣除數(shù)，按照稅法規(guī)定計算征稅。

〔例〕員工張某，2015年12月工資性收入6000元。2015年12月末公司決定對所有員工按工作業(yè)績發(fā)放年度獎金，張某得獎金60000元。同時，張某還取得年終雙薪3000元。則張某當月的個人所得稅計算如下：當月工資性收入的個人所得稅=(6000-3500)×10%-105=145(元)。由于張某應將所取得的雙薪與全年一次性獎金合并計稅，而張某當月工資、薪金所得高于稅法規(guī)定的費用扣除額，則要尋找張某雙薪與全年一次性獎金的個人所得稅適用的稅率：(60000+3000)÷12=5250(元)，其對應的稅率和速算扣除數(shù)分別為20%和555元。即張某2015年度所取得的雙薪與全年一次性獎金的個人所得稅為：(60000+3000)×20%-555=12045(元)。

即2015年12月張某共應納個人所得稅145+12045=12190(元)。

上述有關年終獎與年終雙薪同月內(nèi)取得怎么計稅，就分享到這里了，上述例子僅供參考。好了，如果大家在日常工作中有什么解決不了的問題，歡迎咨詢網(wǎng)頁上的答疑老師吧?；蛘呖梢酝ㄟ^掃描頁面下方的二維碼，來試學相關會計實操和稅務的課程視頻哦，相信通過系統(tǒng)的學習，大家會完全勝任會計工作的，會贏得老板的重用的!