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稅務的繳納是我們應盡的義務，但是在稅務處理中也包含很多合理避稅的方法，這樣做也是可取的，但是有些企業(yè)在發(fā)展的過程中為了避稅會使用不恰當?shù)谋芏惙椒?，于是小編今天就為大家整理了有關(guān)一月發(fā)兩次工資避稅的知識內(nèi)容，希望對大家能夠有所幫助。

稅務的繳納是我們應盡的義務，但是在稅務處理中也包含很多合理避稅的方法，這樣做也是可取的，但是有些企業(yè)在發(fā)展的過程中為了避稅會使用不恰當?shù)谋芏惙椒?，于是小編今天就為大家整理了有關(guān)一月發(fā)兩次工資避稅的知識內(nèi)容，希望對大家能夠有所幫助。

有的公司兩張工資卡，一張是基本工資、崗位工資、績效工資等。一張主要是福利，交通補貼、住房補貼、過節(jié)費等。據(jù)說這樣是為了合理避稅。

一張走公司賬戶，一張走現(xiàn)金方式，公司賬戶對外。人力資源考慮的是如何制訂一個好的薪酬結(jié)構(gòu)，而財務考慮的是怎樣合理避稅。這個問題關(guān)系到財務和個稅部分。

首先，公司這么做，社保的繳費基數(shù)降低了，因為規(guī)定繳費基數(shù)包括所有補貼，即工資總額，公司財務做賬，公司承擔的部分減少了很多。相對來說個人承擔的部分也相應減少了，但繳費基數(shù)對養(yǎng)老金是有影響的哦，對年輕人影響不大，但等老了退休了就顯現(xiàn)出來了。

再則，就是員工的個稅部分，超出5000元就要繳納個人所得稅，超出多與少扣除比率不一樣。

簡而言之，就是第一張工資單做個稅申報，而第二張不交稅，財務會直接找發(fā)票沖帳的，這樣可使員工少交點個人所得稅，但從法律法規(guī)方面分析，一個月發(fā)兩次工資避稅是一種不合法的行為。

小編關(guān)于會計稅務的實操處理就為大家整理這么多的知識內(nèi)容了，各位會計人員如果想要在工作的過程中能夠更加全面的處理有關(guān)一月發(fā)兩次工資避稅等相關(guān)的實操知識內(nèi)容，可以咨詢我們，學習更多會計實操的知識點，也能在工作的時候取得更好的發(fā)展。