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津貼和補貼的定義是什么?津貼和補貼，從字面上看著好像沒有什么區(qū)別。很多小伙伴也都認為這兩者是一個概念。其實并非如此。對于會計人員來講，弄清楚什么是津貼，什么是補貼，才能在工作中，正確地核算職工的工資。對這些概念不理解的小伙伴，希望看了今天的文章可以有更好得掌握!

津貼和補貼的定義是什么?津貼和補貼，從字面上看著好像沒有什么區(qū)別。很多小伙伴也都認為這兩者是一個概念。其實并非如此。對于會計人員來講，弄清楚什么是津貼，什么是補貼，才能在工作中，正確地核算職工的工資。對這些概念不理解的小伙伴，希望看了今天的文章可以有更好得掌握!

津貼和補貼是什么意思?

根據國家統計局《關于工資總額組成的規(guī)定》的官方解釋，津貼一般可以分為五大類別：一是補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼;二是保健性津貼;三是技術性津貼;四是年功性津貼;五是其他津貼。

津貼一般與履行本職崗位的特殊性有關。補貼則為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如肉類等價格補貼、副食品價格補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等。

用人單位各項津補貼的“發(fā)”與“扣”，究竟如何判斷?

2013年6月13日，中華人民共和國監(jiān)察部、中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國財政部、中華人民共和國審計署令第31號公布《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，其中明令禁止了一些違規(guī)發(fā)放津補貼的情形：(一)違反規(guī)定自行新設項目或者繼續(xù)發(fā)放已經明令取消的津貼補貼的;(二)超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放津貼補貼的;(三)違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金的;(四)在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)開支相關職務消費和福利費用的;(五)違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼的;(六)違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知》(中紀發(fā)〔2006〕17號)等規(guī)定，擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的;(七)超標準繳存住房公積金的;(八)以有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼的;(九)違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經費發(fā)放津貼補貼的;(十)借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現金、有價證券或者與活動無關的實物的;(十一)違反規(guī)定向關聯單位(企業(yè))轉移好處，再由關聯單位(企業(yè))以各種名目給機關職工發(fā)放津貼補貼的;(十二)其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的。

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