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很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，會出現(xiàn)這類的情況，就是用自有產(chǎn)品發(fā)放員工福利。而企業(yè)一旦有這樣的福利業(yè)務(wù)，就需要財務(wù)人員進行做賬處理，那么對于自有產(chǎn)品發(fā)放員工福利的分錄怎么做?你是否清楚呢?不知道的小伙伴，趕緊來閱讀本文吧，希望對大家有所幫助!

很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，會出現(xiàn)這類的情況，就是用自有產(chǎn)品發(fā)放員工福利。而企業(yè)一旦有這樣的福利業(yè)務(wù)，就需要財務(wù)人員進行做賬處理，那么對于自有產(chǎn)品發(fā)放員工福利的分錄怎么做?你是否清楚呢?不知道的小伙伴，趕緊來閱讀本文吧，希望對大家有所幫助!

自有產(chǎn)品發(fā)放員工福利的分錄

答：發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬 8190

貸：主營業(yè)務(wù)收入 7000

貸：應(yīng)交稅費 1190

結(jié)轉(zhuǎn)成本時 ：

借：主營業(yè)務(wù)成本 3500

貸：庫存商品 3500

然后轉(zhuǎn)費用：

借：制造費用 4680

借：管理費用 3510

貸：應(yīng)付職工薪酬 8190

會計分錄：應(yīng)視同銷售貨物，確認收入，交納增值稅、

將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物分配給股東或投資者。企業(yè)發(fā)生上述銷售行為時，會計上作銷售處理，計算銷售收入，并按稅法規(guī)定交納增值稅。該批產(chǎn)成品分配給股東時屬于會計銷售業(yè)務(wù)，其會計處理為， 借為利潤分配應(yīng)付股利，貸為主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅金，應(yīng)交增值稅。

企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬，并視同銷售確認收入。

企業(yè)發(fā)放給職工的福利標準是什么?

職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于“少量”的標準，在補充通知中明確，由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。此后，全國各省陸續(xù)根據(jù)該通知制定地方版細則。

江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定，每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。廣西還明確要求，“不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券, 不可發(fā)放中央和區(qū)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品?！倍虾τ诠?jié)日慰問總額的規(guī)定則較低，“總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經(jīng)費收入的20%以內(nèi)，最高人均不超過400元”。

本文詳細介紹了自有產(chǎn)品發(fā)放員工福利的分錄怎么做，也介紹了職工福利標準是怎樣的。作為一名企業(yè)的會計人員，一定要搞清楚職工的福利標準是怎樣的。各位財務(wù)人員在會計工作中遇到什么問題，或想學習相關(guān)的視頻課程，請咨詢會計教練的在線客服，將會有專業(yè)的在線答疑老師為您解答疑惑!