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企業(yè)年金管理費怎么做會計分錄，員工面試比較關(guān)心的就是工資水平和員工福利待遇!相關(guān)的會計分錄小編已經(jīng)為大家整理在了下面的文章、一起來了解一下吧!

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付企業(yè)年金的管理費怎么做會計分錄?

借:管理費用-企業(yè)年金

其他應(yīng)收款-個人

貸:應(yīng)付職工薪酬

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:應(yīng)付內(nèi)部往來-總部

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:應(yīng)交個稅

企業(yè)年金有什么用?

1、企業(yè)年金可以減輕政府的社會養(yǎng)老保險壓力,提高整個社會的保障程度,完善我國的社會保障體系,所以政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展,通過減免稅收優(yōu)惠政策引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)行為,并對市場運作實施嚴格的監(jiān)督管理.

2、年金是一種延時的待遇支付,通過對轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定,可以鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù);年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分,企業(yè)繳款的分配原則,能夠有效提高員工的工作積極性.

年金計劃將職工待遇與企業(yè)經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系在一起,當前利益與長遠利益相結(jié)合,將使員工關(guān)心企業(yè)的長遠發(fā)展;年金計劃的建立有利于推動企業(yè)人事制度的改革和完善,能夠增強企業(yè)凝聚力和吸引力.

3、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平,使老年生活有所保障.建立企業(yè)年金使員工在退休后除基本生活保障外,還能夠得到補充性的養(yǎng)老保障.基本養(yǎng)老是社會收入的平均水平,而較大比例的儲蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期間的當期生活質(zhì)量有所下降,而企業(yè)年金減輕了員工在職時的養(yǎng)老負擔,并為退休生活增添了保障.

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