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辭退員工補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄的編制步驟一般可以分為兩步，第一步就是制作計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄，第二步就是發(fā)放時(shí)的分錄。首先大家做賬的時(shí)候，要明確辭退員工補(bǔ)償金要在什么會(huì)計(jì)科目里進(jìn)行核算，這是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。希望小編整理的辭退員工補(bǔ)償金的賬務(wù)處理方法對(duì)大家有幫助。

辭退員工補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄的編制步驟一般可以分為兩步，第一步就是制作計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄，第二步就是發(fā)放時(shí)的分錄。首先大家做賬的時(shí)候，要明確辭退員工補(bǔ)償金要在什么會(huì)計(jì)科目里進(jìn)行核算，這是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。希望小編整理的辭退員工補(bǔ)償金的賬務(wù)處理方法對(duì)大家有幫助。

辭退員工補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄是什么？

首先我們要知道辭退員工所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于辭退福利。然后會(huì)計(jì)分錄如下：

一、 計(jì)提會(huì)計(jì)分錄：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

二、 發(fā)放會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

貸：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

辭退員工時(shí)需要補(bǔ)償補(bǔ)多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算

不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

補(bǔ)償金=工作年限*月工資

注意：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金不一樣，賠償金是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。

補(bǔ)償金個(gè)稅賬務(wù)處理

(1)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免個(gè)稅;

(2)超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，計(jì)算個(gè)稅。

從上述的賬務(wù)處理中，可以知道辭退員工補(bǔ)償金是員工的福利費(fèi)用，因此在做相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄時(shí)，要在管理費(fèi)用職工薪酬科目下進(jìn)行核算。好了，有關(guān)辭退員工補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄編制方法，就整理到這里了;還有不理解的地方，咨詢網(wǎng)頁(yè)上的答疑老師吧，同時(shí)還可以領(lǐng)取實(shí)用的做賬實(shí)操資料哦，關(guān)注右上方公眾號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取吧!