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企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中，經(jīng)常會發(fā)生工傷事件。特別是安裝人員，在進行安裝大型設(shè)備時，工傷是難免的。這時，企業(yè)就會根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予員工一定的補償。因此，企業(yè)員工撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及會計分錄是什么呢?作為會計人員，對于這些問題是要了解的。來看看小編分享的處理方法吧!

企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中，經(jīng)常會發(fā)生工傷事件。特別是安裝人員，在進行安裝大型設(shè)備時，工傷是難免的。這時，企業(yè)就會根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予員工一定的補償。因此，企業(yè)員工撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及會計分錄是什么呢?作為會計人員，對于這些問題是要了解的。來看看小編分享的處理方法吧!

撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。

賠償給員工的撫恤金如何做賬?

單位職工死亡給家屬發(fā)的撫恤金已經(jīng)授權(quán)簽核，確屬撫恤金，員工家屬收款簽字后，計入福利支出，此筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)會計分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款

之所以做應(yīng)付職工薪酬是因為應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。

撫恤金費用支出的會計核算科目大家看過后能記住嗎?小編整理的有關(guān)“撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及會計分錄是什么”，就到這里結(jié)束了?？催^還存在疑問的小伙伴，咨詢在線答疑老師吧。想要學(xué)習(xí)做賬的小伙伴，可以咨詢右方在線客服老師，來免費試學(xué)吧!