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關于應付職工薪酬的會計分錄如何編制的全部內容，有很多財務會計對此內容存有疑問，為了幫助財務會計了解這方面的知識點，今天就為大家介紹了應付職工薪酬的會計分錄方法，如果各位財務會計對此內容感興趣的話，隨著小編一起來閱讀一下吧，希望本文對各位財務會計有所幫助!

關于應付職工薪酬的會計處理如何做的全部內容，有很多財務會計對此內容存有疑問，為了幫助財務會計了解這方面的知識點，今天就為大家介紹了應付職工薪酬的會計分錄方法，如果各位財務會計對此內容感興趣的話，隨著小編一起來閱讀一下吧，希望本文對各位財務會計有所幫助!

應付職工薪酬的會計分錄的編制方法有哪些?

“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

一、確認應付職工薪酬

1、貨幣性職工薪酬

(1)生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

(2)管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

(3)銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

(4)應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

企業(yè)應向社會保險經辦機構(或企業(yè)年金基金賬戶管理人)繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，以及應向工會部門繳存的工會經費等，國家(或企業(yè)年金計劃)統(tǒng)一規(guī)定了計提基礎和計提比例，應按照國家規(guī)定的標準計提。

當期實際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發(fā)生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

2、非貨幣性職工薪酬

(1)企業(yè)以其自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放職工的，應當根據(jù)受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。

(2)將企業(yè)擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。

租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據(jù)受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。

二、發(fā)放職工薪酬

1.支付職工工資、獎金、津貼和補貼

借記“應付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應收款”、“應交稅費-應交個人所得稅”等科目。

2.支付職工福利費

企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

3.支付公會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金

借記“應付職工薪酬-工會經費(或職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

4.發(fā)放非貨幣性福利

借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產供職工無償使用，借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

上述文章詳細分析了應付職工薪酬的會計處理如何做?通過閱讀上述有關應付職工薪酬的會計分錄，你是否清楚明白了，如果各位財務會計小伙伴對此內容存有疑問的話，或想學習更多的財務知識，咨詢會計教練的在線客服，即可有專業(yè)的答疑老師為您解答，還可免費試聽相關的視頻課程進行學習!