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在我們的日常生活中，經(jīng)常有企業(yè)因勞動(dòng)仲裁解除或變更勞動(dòng)關(guān)系等原因，而支付職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么對于勞動(dòng)仲裁的調(diào)解金如何做會(huì)計(jì)分錄，你知道應(yīng)該怎么處理嗎?接下來小編就為大家做了詳細(xì)解答，希望對各位財(cái)務(wù)有所幫助!

在我們的日常生活中，經(jīng)常有企業(yè)因勞動(dòng)仲裁解除或變更勞動(dòng)關(guān)系等原因，而支付職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么對于勞動(dòng)仲裁的調(diào)解金如何做會(huì)計(jì)分錄，你知道應(yīng)該怎么處理嗎?接下來小編就為大家做了詳細(xì)解答，希望對各位財(cái)務(wù)有所幫助!

勞動(dòng)仲裁的調(diào)解金如何分錄

1、補(bǔ)償加班費(fèi)、夜班補(bǔ)助、部分工資應(yīng)通過"應(yīng)付工資"來核算,對應(yīng)的成本費(fèi)用科目根據(jù)該人員原來情況核算

2、勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)記入"管理費(fèi)用"科目.

在正常經(jīng)營情形下的支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.依《財(cái)政部關(guān)于對職工理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金財(cái)務(wù)處理問題的復(fù)函》規(guī)定:

企業(yè)在不改變企業(yè)組織形式或者未實(shí)施企業(yè)清算的條件下改革用工制度,因解除或變更勞動(dòng)關(guān)系等而支付職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)計(jì)入發(fā)生當(dāng)期管理費(fèi)用,不應(yīng)進(jìn)行追溯調(diào)整.即此時(shí)應(yīng)計(jì)入"管理費(fèi)用",貸記"庫存現(xiàn)金"或"其他應(yīng)付款"等科目,但不應(yīng)通過"應(yīng)付工資"核算.

因勞動(dòng)仲裁支付給職工的補(bǔ)償金和解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金的賬務(wù)處理:

計(jì)提時(shí) 借:管理費(fèi)用-職工薪酬-辭退福利

貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

支付時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金).

以上關(guān)于勞動(dòng)仲裁的調(diào)解金如何做會(huì)計(jì)分錄?詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄小編已在上述文章中作了解答，相信各位看完本文應(yīng)該知道怎么處理了，希望對各位財(cái)務(wù)有所幫助!如果各位想要學(xué)習(xí)更多的財(cái)務(wù)知識，可以直接咨詢會(huì)計(jì)教練的在線客服，即可向?qū)I(yè)的答疑老師訂購相關(guān)的視頻課程進(jìn)行學(xué)習(xí)!