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本文針對“離職員工提早發(fā)工資如何寫會計分錄?”這類問題，是很多財務(wù)會計想要了解與掌握的，如果離職的員工提前領(lǐng)了工資，那么對于離職員工提早發(fā)工資應(yīng)如何寫會計分錄?具體的會計分錄處理方法已在下文中作了詳細解答，希望對大家有所幫助!

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離職員工提早發(fā)工資分錄怎么做

1、支付辭職人員工資會計分錄：

借：管理費用(或銷售費用、生產(chǎn)成本、制造費用、在建工程等科目)---工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、支付工資做：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

3、辭退工人的工資，如果不是勞動賠償性工資，就是其原來的勞動所得，因此完全應(yīng)該歸集到產(chǎn)品成本或費用科目，無需另設(shè)管理費用-辭退福利科目。

如果是勞動賠償性工資

借：營業(yè)外支出

貸：庫存現(xiàn)金

那么當員工離職之后的工資、五險一金方面該如何做賬呢?

小編認為，最常見的是這種情況：

普通離職員工工資的分錄

借：管理費用(或銷售費用、生產(chǎn)成本、制造費用、在建工程等科目)---工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

小編提示：對于離職工人的工資，如果不是辭退性工資的話，那么對于其原來的勞動所得，就應(yīng)該歸入到產(chǎn)品成本或者費用科目，不用再另外設(shè)置管理費用-辭退福利費用了。

如果是辭退后的補償金，那就需要寫成這樣的分錄：

計提員工離職補償

借：管理費用-福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

支付離職補償

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸：現(xiàn)金

小編提醒：一次性離職補償金少于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍以內(nèi)的部分免征個稅。

以上內(nèi)容即是關(guān)于離職員工提早發(fā)工資如何寫會計分錄?具體內(nèi)容就為各位財務(wù)會計介紹到這了，相信各位看完本文應(yīng)該知道怎么處理了，如果你們還有其他的財務(wù)問題，咨詢會計教練的在線客服電話，有專業(yè)答疑老師一一解答，關(guān)注我們即可免費試聽相關(guān)的視頻課程進行學(xué)習(xí)!