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關(guān)于結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬的問題，一般企業(yè)都會先計提一筆工資，然后再發(fā)放工資，這是企業(yè)財務(wù)人員每個月必做的工作，根據(jù)不同的部門計入不同的費用，因此為了大家更好的掌握相關(guān)的會計處理，小編就主要為各位會計人員整理了關(guān)于結(jié)算應(yīng)付職工薪酬會計分錄的相關(guān)內(nèi)容，相信愛學(xué)習(xí)的你一定不想錯過!

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結(jié)算應(yīng)付職工薪酬會計分錄

本月計提時：

借：生產(chǎn)成本(對應(yīng)直接生產(chǎn)工人工資)

管理費用(管理人員工資)

銷售費用(銷售人員工資)

貸：應(yīng)付職工薪酬

待實際發(fā)放工資后，進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款等

應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容有哪些?

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

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