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工資的結(jié)算是財(cái)務(wù)人員每個(gè)月都要處理的一項(xiàng)業(yè)務(wù)，相對來說也是比較繁重的一項(xiàng)業(yè)務(wù)，從企業(yè)部門來說，要考慮到各個(gè)部門的情況來做相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，這也是每個(gè)會(huì)計(jì)人員必須掌握的業(yè)務(wù)技能，因此小編就為大家整理了關(guān)于結(jié)算本月應(yīng)付職工工資的會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容，不清楚的小伙伴趕快來學(xué)習(xí)吧!

工資的結(jié)算是財(cái)務(wù)人員每個(gè)月都要處理的一項(xiàng)業(yè)務(wù)，相對來說也是比較繁重的一項(xiàng)業(yè)務(wù)，從企業(yè)部門來說，要考慮到各個(gè)部門的情況來做相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，這也是每個(gè)會(huì)計(jì)人員必須掌握的業(yè)務(wù)技能，因此小編就為大家整理了關(guān)于結(jié)算本月應(yīng)付職工工資的會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容，不清楚的小伙伴趕快來學(xué)習(xí)吧!

結(jié)算本月應(yīng)付職工工資的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用---工資 (人事部計(jì)算的工資總額) 貸：應(yīng)付職工薪酬 (實(shí)付給員工的工資) 其他應(yīng)付款----公積金 (公司代扣代付個(gè)人部分)

其他應(yīng)付款----社保 (公司代扣代付個(gè)人部分)

支付時(shí)借：

應(yīng)付職工薪酬 (實(shí)付給員工的工資) 其他應(yīng)付款----公積金 (公司代扣代付個(gè)人部分) 其他應(yīng)付款----社保 (公司代扣代付個(gè)人部分)

貸：銀行存款另外還要做你公司交的那部分社保公積金哦。

計(jì)提了就不用再結(jié)轉(zhuǎn)了，你說的“計(jì)提應(yīng)付職工薪酬”和“結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬”是一回事;現(xiàn)在應(yīng)該說是“應(yīng)付職工薪酬”的使用和結(jié)轉(zhuǎn)使用時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)結(jié)轉(zhuǎn)(分配)時(shí)借：相關(guān)成本費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬

按照部門來確認(rèn)：

借記相關(guān)成本費(fèi)用類科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。計(jì)提工資時(shí)：

借：生產(chǎn)成本(工人工資)

制造費(fèi)用(車間管理人與和輔助人員工資)

管理費(fèi)用(管理人員工資)

銷售費(fèi)用(銷售人員工資)

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

案例：

結(jié)算本月管理人員工資8000元，其中廠部管理人員工資3000，車間管理人員5000 這個(gè)會(huì)計(jì)分錄該怎么做?

車間管理人員工資計(jì)入制造費(fèi)用，廠部管理人員工資計(jì)入管理費(fèi)用。

借：制造費(fèi)用-工人工資5000-管理費(fèi)用-工資3000;貸：應(yīng)付職工薪酬8000

以上就是小編整理的關(guān)于結(jié)算本月應(yīng)付職工工資的會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容，如果大家對以上內(nèi)容還存有疑問的話，就咨詢網(wǎng)頁上的答疑老師吧，想要學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)實(shí)操做賬的知識內(nèi)容，掃描下方二維碼或關(guān)注會(huì)計(jì)教練公眾號，即可領(lǐng)取免費(fèi)的相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，更多會(huì)計(jì)資訊敬請關(guān)注會(huì)計(jì)教練網(wǎng)站的更新。