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補(bǔ)助金是企業(yè)由于某種原因單方面解除和員工的考務(wù)合同而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，而且這部分費(fèi)用的內(nèi)容也都是需要會(huì)計(jì)人員工作的過(guò)程中全面進(jìn)行實(shí)操的處理的，而各位會(huì)計(jì)伙伴如果還想在工作的過(guò)程中更加全面的掌握實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容，那就來(lái)看看小編今天主要為大家整理的有關(guān)一次性補(bǔ)償金賬務(wù)處理的知識(shí)內(nèi)容吧！

補(bǔ)助金是企業(yè)由于某種原因單方面解除和員工的考務(wù)合同而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，而且這部分費(fèi)用的內(nèi)容也都是需要會(huì)計(jì)人員工作的過(guò)程中全面進(jìn)行實(shí)操的處理的，而各位會(huì)計(jì)伙伴如果還想在工作的過(guò)程中更加全面的掌握實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容，那就來(lái)看看小編今天主要為大家整理的有關(guān)一次性補(bǔ)償金賬務(wù)處理的知識(shí)內(nèi)容吧！

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第2條規(guī)定，職 工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：……⑦因解除與職工的勞動(dòng) 關(guān)系給予的補(bǔ)償。

第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞 動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ) 償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益：

① 企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建 議，并即將實(shí)施。

該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部 門(mén)、職位及數(shù)量;根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額;擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。

② 企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。

會(huì)計(jì)處理時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償”科目。

以上就是小編今天主要為大家整理的關(guān)于一次性補(bǔ)償金賬務(wù)處理的實(shí)操內(nèi)容了，各位會(huì)計(jì)伙伴如果還想在工作的過(guò)程中，更加全面的掌握實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容，歡迎大家咨詢關(guān)注我們，領(lǐng)取更多實(shí)操處理的資料包，從而在會(huì)計(jì)行業(yè)中更加全面的學(xué)習(xí)實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容。