在我們的日常工作中,有些企業(yè)都會給職工購買一些意外保險費用,那么對于職工意外保險增值稅進項如何寫會計分錄?還為大家介紹了職工上團體險相關(guān)的進項稅額是否可以抵扣?詳細的會計分錄小編已在下文中作了解答,如若你對此會計處理感興趣,那就趕緊來閱讀本文吧!
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從會計理論考慮,該費用屬于員工福利、應(yīng)該予以計提或攤銷,但這筆費用涉及到稅前不允許扣除,(根據(jù)《所得稅法實施條例》第三十五、三十六條規(guī)定,這種商業(yè)保險不允許在企業(yè)所得稅前扣除),所以不能做為公司正常費用。
綜上,建議不做計提或攤銷,而是在支付時一次計入費用,并且單列明細核算,以免產(chǎn)生稅務(wù)風險
建議分錄:
公司為員工購買的團體意外險應(yīng)作為福利性開支,應(yīng)作會計分錄如下:借:管理費用——福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工保險
借:應(yīng)付職工薪酬——職工保險
貸:銀行存款
《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)第二十七條規(guī)定,用于集體福利或者個人消費的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣?!镀髽I(yè)所得稅法實施條例》第三十六條規(guī)定,除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除。
分析以上政策可以得到,團體意外險沒有列入所得稅前扣除的范圍,實質(zhì)上具有福利性質(zhì),不得確認增值稅進項稅額。
職工意外保險增值稅進項會計分錄應(yīng)當計入企業(yè)的管理費用-福利費,很多公司因為崗位的職工數(shù)量很多就進行團體購買意外險,但是值得注意的是團體意外險沒有納入增值稅稅前扣除的范圍,所以并不能進行確認增值稅的進項稅額。
本文詳細分析了職工意外保險增值稅進項如何寫會計分錄?還分析了職工上團體險相關(guān)的進項稅額是否可以抵扣?詳細的會計分錄已在上文中作了解答。如您在日常工作中還有其他的疑問,請咨詢下方聯(lián)系方式,將會有會計教練的名師為您一對一解答,還享有會計實操、稅務(wù)實務(wù)、會計職稱的視頻課程類型免費試聽!
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