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賬務(wù)的實操處理是會計人員工作的過程中都全面進行稅會操處理的知識內(nèi)容，其中有關(guān)員工離職的時候產(chǎn)生的相關(guān)費用以及離職補償?shù)馁M用內(nèi)容都是需要各位會計人員工作的過程中進行實操處理的，那就一起來學(xué)習(xí)一下小編為大家整理的關(guān)于員工離職補償金賬務(wù)處理的知識內(nèi)容吧！

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依據(jù)《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》規(guī)定：辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

由于導(dǎo)致義務(wù)產(chǎn)生的事項是終止雇傭而不是為獲得職工的服務(wù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利作為單獨一類“應(yīng)付職工薪酬”進行會計處理。

即，應(yīng)付職工薪酬科目核算下設(shè)“辭退福利”科目明細核算。

除員工主動離職外，公司也會因為種種原因，辭退一部分員工。

根據(jù)勞動法規(guī)定， 企業(yè)要向被辭退員工支付賠償金。按員工在本公司工作年限(n)， 賠償金標準如下:

n<6個月，支付半個月工資

6個月

n>-年，支付n+1個月工資，n不大于12

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