用戶注冊

在企業(yè)的為日常工作中，想必大家應該都知道五險一金，五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。但是不少財務(wù)會計對五險一金涉及的會計分錄不太清楚，因此，接下來本文就為大家分享一下五險一涉及的會計分錄如何做?希望對大家有所幫助!

在企業(yè)的為日常工作中，想必大家應該都知道五險一金，五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。但是不少財務(wù)會計對五險一金涉及的會計分錄不太清楚，因此，接下來本文就為大家分享一下五險一金涉及的會計分錄如何做?希望對大家有所幫助!

五險一金的會計分錄怎么做?

一、分配工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——工資

二、計提社保(企業(yè)部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——社保

三、次月發(fā)放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

四、上交杜保

借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

貸：銀行存款

五、上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

六、個人負擔部分

發(fā)放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社會保險費(代扣職工應交納的部分)

庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額)

七、企業(yè)負擔部分

1.提取時

借：管理費用——社會保險費

貸：其他應付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)

2.交納時

借：其他應付款——社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)

貸：銀行存款(總交納的金額)

八、住房公積金的賬務(wù)處理

1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)

(1)提取時：

借：管理費用——住房公積金

貸：其他應付款——住房公積金

(2)上交時：

借：其他應付款——住房公積金

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

2.個人部分

付工資時扣除：

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

以上即是關(guān)于五險一金涉及的會計分錄如何做?小編已在上文中一一作了解答，不知道各位小伙伴看完本文是否清楚怎么處理會計分錄了。如果各位在會計工作中還有什么其他疑問，或想學習更多財務(wù)知識，歡迎大家掃描下方二維碼添加老師微信，即可向?qū)I(yè)老師解答疑惑，還可免費試聽相關(guān)視頻課程進行學習!