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計提三項經(jīng)費的分錄怎么寫，三項經(jīng)費相信會計從業(yè)者都知道，具體是企業(yè)的職工福利、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，這三項的賬務(wù)處理對于新手會計來說也是一個難題，但是相關(guān)的會計分錄作為財務(wù)人員還是需要學(xué)習(xí)掌握的，因此小編今天就主要為各位整理了相關(guān)的會計分錄，需要學(xué)習(xí)的小伙伴一定不要錯過這篇文章哦。

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計提三項經(jīng)費的分錄怎么寫?

(1)職工福利、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費

(2)內(nèi)資企業(yè)可按照工資總額的14%、2%、1.5%計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費并可稅前列支，超過限額(14%、2%、1.5%)部分納稅調(diào)整。

(3)會計分錄：

借：管理費用——職工福利費

管理費用——工會經(jīng)費

管理費用——職工教育經(jīng)費

貸：應(yīng)付福利費

其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

其他應(yīng)交款——職工教育經(jīng)費

對于這三項費用的超支，主要會計處理。

1.對較小金額的三項費用超支(超支額在計提限額的5%以內(nèi))可以根據(jù)重要性原則按財務(wù)通則規(guī)定的“發(fā)生三項費用且不超過各自所計提的限額時的分錄”進(jìn)行會計處理，即借記“應(yīng)付福利費”、“其他應(yīng)付款——職工教育經(jīng)費、——工會經(jīng)費”科目，貸記“現(xiàn)金”等科目。

2.對非較小金額的三項費用超支可不做任何賬務(wù)處理，但需要在年終財務(wù)報告的財務(wù)情況說明書中反映;同時，在財務(wù)報表附注中予以披露，披露的內(nèi)容包括:三項費用超支的具體項目(用途)、金額及以后年度的三項費用超支彌補方案。

若會計主體為股份有限公司，且年終公司重事會提出的利潤分配方案中允許用稅后利潤彌補超支的三項費用，會計處理為：①借：應(yīng)付福利費，其他應(yīng)付款——職工教育經(jīng)費、——工會經(jīng)費;貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。②借：利潤分配——未分配利潤;貸“應(yīng)付福利費，其他應(yīng)付款——職工教育經(jīng)費、——工會經(jīng)費。若股東大會批準(zhǔn)的利潤分配方案與董事會原先提請批準(zhǔn)的利潤分配方案不一致時，則還需按照股東大會最終批準(zhǔn)的利潤分配方案對原入賬的利潤分配數(shù)額進(jìn)行調(diào)整。

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