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計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄，工資的發(fā)放是每個(gè)月財(cái)務(wù)人員都需要做的工作，那么相關(guān)的賬務(wù)處理也是需要各位會(huì)計(jì)人員熟練掌握的，那么對(duì)于計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容大家有了解多少呢?本文小編就主要從計(jì)提工資和分配工資這兩個(gè)方面來進(jìn)行學(xué)習(xí)，一起來閱讀下文吧!

計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄，工資的發(fā)放是每個(gè)月財(cái)務(wù)人員都需要做的工作，那么相關(guān)的賬務(wù)處理也是需要各位會(huì)計(jì)人員熟練掌握的，那么對(duì)于計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容大家有了解多少呢?本文小編就主要從計(jì)提工資和分配工資這兩個(gè)方面來進(jìn)行學(xué)習(xí)，一起來閱讀下文吧!

計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄

一、計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄

工資的會(huì)計(jì)分錄可以分為兩部分:(假設(shè)次月發(fā)放上月工資)

當(dāng)月計(jì)提時(shí):借:管理費(fèi)用 

貸:應(yīng)付職工薪酬

次月發(fā)放時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個(gè)稅等,可以這么做:

計(jì)提工資分錄不變;

發(fā)放工資時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資)

貸:其他應(yīng)收款--個(gè)人社保部分

其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金部分

其他應(yīng)收款--代繳個(gè)稅

銀行存款(金額為實(shí)發(fā)工資)

繳納社保、公積金、個(gè)稅時(shí):借:管理費(fèi)用(相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分)

其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個(gè)人部分以及代繳個(gè)稅)

貸:銀行存款

注:不同人可能有不同的做賬習(xí)慣,可以根據(jù)自己的習(xí)慣進(jìn)行計(jì)提,不違反相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)經(jīng)法規(guī)即可.

二、分配員工工資的會(huì)計(jì)分錄

分配職工薪酬會(huì)計(jì)分錄為

借: 生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

生產(chǎn)工人工資記入生產(chǎn)成本,車間管理人員工資記入制造費(fèi)用,銷售部門工資記入銷售費(fèi)用,行政部門工資記入管理費(fèi)用.

上文簡單的介紹了計(jì)提和分配員工工資會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，相信大家閱讀完本文都有一定的了解了，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，熟練掌握做分錄的技能是非常重要的，如果你想學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操做賬的知識(shí)內(nèi)容，歡迎大家來會(huì)計(jì)教練，這里有專項(xiàng)的培訓(xùn)課程，會(huì)讓大家短時(shí)間內(nèi)掌握實(shí)操做賬的技巧。