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計提工資附加費會計分錄怎么處理，附加費一般是指福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等三項，那么相關(guān)的賬務處理各位會計人員都了解嗎?為了大家更好的掌握這部分的知識內(nèi)容，小編就主要整理了一些相關(guān)的內(nèi)容，希望對大家有幫助。

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計提工資附加費會計分錄怎么處理?

答:工資附加費指的是應付福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等三項,它們分別按當月工資總額的14%、2%、1.5%計提,分別用于職工福利、工會支出、職工教育培訓的支出.

工資附加費是按照工資的一定比例,隨同工資從成本、費用中提取的各種基金或者經(jīng)費.

一般是在其他應付款中下設(shè)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的明細科目.

借方記損益,貸方是計入其他應付款-工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費.

計提工資屬于什么科目?

工資的會計分錄可以分為兩部分:(假設(shè)次月發(fā)放上月工資)

當月計提時:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬

次月發(fā)放時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

注:不同人可能有不同的做賬習慣,可以根據(jù)自己的習慣進行計提,不違反相關(guān)會計準則和財經(jīng)法規(guī)即可.

看完了小編整理的上述文章，對于計提工資附加費會計分錄怎么處理?您是否清楚了?如果你還有疑問，可以詢問我們的會計老師哦，想要學習會計做賬的小伙伴，可以向老師免費預約試學哦!更多精彩的財務資訊，敬請關(guān)注會計教練網(wǎng)站的更新。