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計算分配本月職工工資會計分錄，關(guān)于工資的賬務(wù)處理相信很多有經(jīng)驗的會計人員都接觸過，在日常工作中也是比較基礎(chǔ)的工作內(nèi)容，所以相關(guān)的會計分錄就需要會計人員熟練的操作，下面小編根據(jù)計算分配本月職工工資的問題來詳細的為大家解答具體的會計分錄，不清楚的小伙伴趕快來閱讀本文吧!

計算分配本月職工工資會計分錄，關(guān)于工資的賬務(wù)處理相信很多有經(jīng)驗的會計人員都接觸過，在日常工作中也是比較基礎(chǔ)的工作內(nèi)容，所以相關(guān)的會計分錄就需要會計人員熟練的操作，下面小編根據(jù)計算分配本月職工工資的問題來詳細的為大家解答具體的會計分錄，不清楚的小伙伴趕快來閱讀本文吧!

計算分配本月職工工資會計分錄

1、計提工資

借:生產(chǎn)成本-直接人工

借:制造費用-工資

借:管理費用-工資

借:銷售費用-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬 -工資福利

2、計提社保

借:管理費用

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

3、計提經(jīng)費

借:管理費用

貸:應(yīng)付職工薪酬

企業(yè)職工薪酬如何進行賬務(wù)處理?

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過"應(yīng)付職工薪酬"科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬.

"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"非貨幣性福利"等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目,進行明細核算.

(一)確認應(yīng)付職工薪酬的處理

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,將應(yīng)確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認為應(yīng)付職工薪酬.生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,記入"生產(chǎn)成本"、"制造費用"、"勞務(wù)成本"等科目.

管理部門人員的職工薪酬,記入"管理費用"科目,銷售人員的職工薪酬,記入"銷售費用"科目,應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔(dān)的職工薪酬,記入"在建工程"、"研發(fā)支出"等科目,外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金.

記入"利潤分配--提取的職工獎勵及福利基金"科目.計量應(yīng)付職工薪酬時,國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的,應(yīng)按照國家規(guī)定的標準計提.國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況,合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬.

當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)補提應(yīng)付職工薪酬,當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照該產(chǎn)品的公允價值,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益.

同時確認應(yīng)付職工薪酬,借記"管理費用"、"生產(chǎn)成本"、"制造費用"等科目,貸記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目.將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益.

并且同時借記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"累計折舊"科目.租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認應(yīng)付職工薪酬.

借記"管理費用"、"生產(chǎn)成本"、 "制造費用"等科目,貸記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目.難以認定受益對象的非貨幣性福利,直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬.

(二)發(fā)放職工薪酬的處理

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬--工資"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目,企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等).

借記"應(yīng)付職工薪酬"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"、"其他應(yīng)收款"、"應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅"等科目.企業(yè)支付職工福利費、支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)或按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時.

借記"應(yīng)付職工薪酬--職工福利(或工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時,應(yīng)確認主營業(yè)務(wù)收入,借記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"主營業(yè)務(wù)收入"科目.

同時結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本,涉及增值稅銷項稅額的,還應(yīng)進行相應(yīng)的處理.企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金,借記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"銀行存款"等科目.

好了，以上內(nèi)容就到此結(jié)束了，關(guān)于計算分配本月職工工資會計分錄的內(nèi)容大家都了解了嗎?不清楚的話向答疑老師進行提問吧，如果大家想要加強實操做賬的能力，就來會計教練吧，我們這有專門的做賬培訓(xùn)課程哦，會讓大家短時間內(nèi)掌握做賬的技巧，有意向的趕快行動吧!